Beispiel:
Angenommen, Sie möchten das Dienstalter ab Januar 2001 berücksichtigen, sodass jeder Mitarbeiter einen Anstieg von 0,5 % auf den Dienstaltersbonus für jedes zusätzliche Jahr erhält. Darüber hinaus wird für Frauen über 50 der Dienstaltersbonus um 1 % für jedes zusätzliche Jahr erhöht.
Erstellen Sie eine Formel zur Berechnung des Dienstalters für diesen Arbeitgeber, die für das gesamte Unternehmen gültig ist.
Auswählen
Einstellungen l Programm l
Administrationspanel. Das Administrationspanel wird geöffnet, wo Sie auswählen Einstellungen l Programmparameter l Personal l Gehalt l
Allgemein | Sonstiges |
Dienstaltersbonus Panel (Hier können Sie die Formel zur Berechnung des Dienstaltersbonus angeben).

Doppelklicken Für diesen Arbeitgeber öffnet das Register für Formeln zur Berechnung des Dienstaltersbonus für diesen Arbeitgeber.

Geben Sie Januar 2001 in das Feld Zeitraum von (für Arbeitsstunden) ein oder wählen Sie es aus. Die für die Berechnung des Dienstalters für diesen Arbeitgeber angewandte Formel ist von da an gültig.


Geben Sie die Formel zur Berechnung des Dienstaltersbonus für diesen Arbeitgeber im Formelfeld ein:
[#SPL#="M":(#ZVVP#\360)*0.5][#STR#>588:((#ZVVP#\360)*0,5)+((#STR#-588)\12)] (#ZVVP#\360)*0.5

Die folgenden Kriterien wurden festgelegt:
-
Kriterium 1 [#SPL#="M":(#ZVVP#\360)*0.5]Das heißt, wenn männlich, erhöht sich der Dienstaltersbonus um 0,5 % für jedes zusätzliche Jahr,
wenn die oben genannte Bedingung nicht erfüllt ist, wird das folgende berücksichtigt
wenn die oben genannten Bedingungen (Kriterium 1 und 2) nicht erfüllt sind, wird das folgende berücksichtigt
Nachdem Sie die Formel eingegeben haben, klicken Sie
zum Schließen des Fensters Formel zur Berechnung des Dienstaltersbonus für diesen Arbeitgeber. Die Formel wird automatisch in Allgemein | Sonstiges | Dienstaltersbonus Panel - Für diesen Arbeitgeber in Personal | Gehalt.
