Die Grundlage ist das durchschnittliche Monatsgehalt für Leistungen oder die durchschnittliche Grundlage für die Zahlung von Beiträgen im Kalenderjahr, vor dem Jahr, in dem die vorübergehende Arbeitsunfähigkeit auftrat.

Die Leistung darf nicht niedriger sein als das Mindestgehalt und nicht höher als das Gehalt, das der Arbeitnehmer erhalten würde, wenn er arbeiten würde, oder höher als die Grundlage, auf der der Arbeitnehmer zum Zeitpunkt der Arbeitsunfähigkeit versichert ist.

Die Leistung wird monatlich entsprechend der Erhöhung des durchschnittlichen Gehalts aller Arbeitnehmer in der RS neu bewertet.

Die Leistungsgrundlage für die versicherte Person ohne Gehalt oder die Grundlage für die Zahlung von Beiträgen in dem Zeitraum, der zur Berechnung der Leistungsgrundlage verwendet wird (siehe oben), ist der durchschnittliche monatliche Betrag der Gehälter oder Grundlagen für die Zahlung von Beiträgen für den Zeitraum der Versicherung, bevor die Abwesenheit von der Arbeit begann.

Für den Arbeitnehmer, der auf dem Weg zur Arbeit verletzt wurde, bevor er mit der Arbeit begann, wird das Gehalt, das der Arbeitnehmer erhalten würde, wenn er mit der Arbeit beginnen würde, zur Berechnung der Grundlage verwendet.