Radna knjižica

Panel Radna knjižica je namijenjen vođenju radnog staža djelatnika. Moramo biti posebno pažljivi da pravilno prepišemo podatke iz radne knjižice, jer će samo tako pravilno raditi izračunavanje radnog staža, te posredno i izračun godišnjeg odmora.

1. Unos radnog staža

Unosimo slijedeća polja:

Br.	Redni broj upisa u radnu knjižicu automatski se dodijeli, koji možemo naknadno promijeniti.
Rad. staž	Iz izborne tablice izaberemo da li je to radni staž: U poduzeću - u našem poduzeću, Izvan poduzeća, Kupljen - kupljen radni staž  Ostali - staž za razdoblje izvan radnog odnosa, za koje se računa u staž Mirovanje radnog odnosa (prikaz u Evidinciji o radnicima) Produženo mirovinsko osig. (prikaz u Evidinciji o radnicima)
	Pod ostalim stažem možemo pratiti cjelokupan radni staž koji nije kupljen, a ne želimo da nam se računa u radni staž za godišnji odmor (naravno, uvjet je da NE označimo kvadratić Odmor!).
Status	Iz izborne tablice izaberemo status, koji može biti: Zaposlenje - predstavlja redovno zaposlenje u našem ili drugom poduzeću Studentski poslovi - ovim statusom označavamo studentske poslove Honorarni rad - status za označavanje honorarnih poslova Ugovorni rad - status za označavanje ugovornih poslova  Statuse upotrebljavamo za praćenje različitih vrsta poslova u našem poduzeću.
Početak	Iz izborne tablice izaberemo datum početka radnog odnosa.
Kraj	Iz izborne tablice izaberemo datum prestanka radnog odnosa. Ukoliko djelatnik odlazi iz našeg poduzeća preporučujemo da se prvo ažurira datum kraja radnog odnosa u radnoj knjižici i potvrdom (Potvrdi) zaključujemo radno mjesto, vrstu obračuna i djelatnika označavamo kao neaktivnog.
	U slučaju da djelatnik ima kod unosa datuma prestanka aktivan još neki kredit, program nam ponudi ispis Obavjesti banci o odlasku djelatnika: Da li želite kreirati ispis: Obavjest banci o odlasku djelatnika?   Ispis možemo pokrenuti (OK) ili ga ne ispišemo (Cancel), a isti ispis je moguće kasnije ispisati iz Ispisa Plaća.
Radni staž	Radni staž pojedinog upisa, koji se sam automatski preračuna. Tu se beneficirani radni staž ne uvažava nego se posebno prikazuje u stupcu Bene. staž povećanje.
	Radni staž se posvuda prikazuje u formatu GG-MM-DD. Razlog za takav prikaz je što se staž isto tako prikazuje i u originalnoj radnoj knjižici.
	U slučaju da unesemo radni staž veći od 90 godina, program nas na to upozori: Djelatnik XXX ima barem u jednom od zapisa radnog staža više od 90 godina radnog staža. Zbog prekoračenja limita je takav radni staž prikazan u obliku  ********. Unesite pravilne vrijednosti
Odmor	Označimo ako će se taj radni staž uvažavati pri izračunavanju godišnjeg odmora.
Jubilej	Označimo ako će se taj radni staž uvažavati pri izračunavanju staža za jubilarne nagrade.
Uvažava se	Označimo ako će se taj radni staž uvažavati pri izračunavanju radnog staža.
Bene. šif.	Iz izborne tablice izaberemo šifru beneficiranog staža iz šifranta beneficiranog rada.
Bene. staž povećanje	Unese nam se automatski, na osnovu izabrane šifre beneficiranog radnog staža.
Bene. staž	Beneficirani radni staž se izračunava iz unesenih podataka. Ukoliko imamo u panelu Radna knjižica u stupcu Rad. staž izabrano U poduzeću, onda se u tom slučaju beneficirani radni staž za izračun u plaći ne definira ovdje. Beneficirani radni staž se definira na samom radnom mjestu, u panelu Radno mjesto / Plaće.
Razlog ulaska	Polje služi za unos razloga zapošljavanja djelatnika kao što je npr. povećani opseg posla, zamjena za djelatnika na porodiljnom dopustu i sl. Dvoklikom u to polje se otvara Šifrant razloga ulaska.
Probni rad	Označimo ako je radnik na probnom radu.
Probni rad DO	Unese se datum do kada je djelatnik na probnom radu. Unos datuma je moguć samo u slučaju ako imamo označen prekidač Probni rad. Ukoliko prekidač nije potvrđen, unos datuma NIJE moguć (polje je zasivljeno).
Uzrok izlaska	Kad se prekida radni odnos djelatnika, u ovom polju se odabere uzrok prekida zaposlenja.
Napomene	Polje za upis napomene, npr. upišemo poduzeće u kojem je djelatnik bio zaposlen.

Ukoliko ne želimo unositi sve podatke, možemo unijeti samo radni staž.

Ukoliko bismo naknadno unijeli i podatke o početku i kraju zaposlenja, te se isti ne bi podudarali s unesenim radnim stažom, program će nas upozoriti, ali će nam unatoč tome ostaviti mogućnost da sačuvamo takav unos (ako kliknemo na Otkaži).   Izračunani radni staž je xx-xx-xx Upisani radni staž je xx-xx-xx Da li da popravim upisani radni staž?

Ukoliko u pozicije unesemo datume početka i kraja tako da je datum kraja ispred početka, program nas na to upozori porukom i ne dozvoljava nam nastaviti s radom, sve dok ne popravimo datume. Datum kraja mora biti veći od datuma početka

2. Radni staž u slučaju nepunog radnog vremena

U situaciji kada djelatnik radi u nepunom radnom vremenu i tjedna obveza iznosi polovicu tijednog fonda sati odnosno 20 sati kao što je slučaj u primjeru

Pantheon će u panelu "Radna knjižica" radni staž preračunavati proporcijonalno tjednoj obvezi.

3. Radni staž u slučaju skraćenog radnog vremena

U slučaju kada djelatnik radi u skraćenom radnom vremenu što može biti uzrokovano težim smetnjama u razvoju djeteta ili osoba radi kod dva poslodavca kao što je u primjeru

Pantheon će u panelu "Radna knjižica" radni staž preračunavati kao da dijelatnik radi u punom radnom vremenu sa tjednom obvezom 40 sati.