Kufizimi me llogaritjen e pushimeve vjetore
|
|
Çdo punonjës në kompani ka të drejtën për maksimum 27 ditë pushim vjetor.
Përjashtim janë tre punonjës që plotësojnë kushtet e mëposhtme:
- Femrat, që mosha e tyre është e barabartë ose më e lartë se 50 vjet ose që koha e shërbimit është e barabartë ose më e lartë se 25 vjet;
- Meshkujt, që mosha e tyre është e barabartë ose më e lartë se 55 vjet ose që koha e shërbimit është e barabartë ose më e lartë se 30 vjet
Këta punonjës nuk kanë kufizime për maksimumin e pushimeve vjetore dhe pushimi nuk do të reduktohet!
|
1. Paneli i administratës
Në panelin e administratës |…| Personeli | Pushimi konfirmojmë kutinë e kontrollit Maksimumi i Pushimeve, ku fushat Ditët dhe Formula shfaqen:
Në fushën Ditët ne futim 27 ditë dhe në formulë ne futim fjalinë SQL si më poshtë:
~S~
rast kur ('#SPL#'='M' dhe (#STR#>659 ose #SVDD#>359)) atëherë 999 përndryshe
rast kur ('#SPL#'='Ž' dhe (#STR#>599 ose #SVDD#>299)) atëherë 999
përndryshe 27 fund fund
~S~
2. Dosja e punonjësve
Në dosjen e punonjësve në panelin Absent | Parametrat e Pushimit për llogaritjen sipas Formulës nëpërmjet butonit Llogaritja, filloni Llogaritjen e Pushimeve Vjetore.
Për shkak se punonjësi plotëson kushtin që mosha e saj është, e barabartë ose më e lartë se 50 vjet në llogaritjen e pushimeve vjetore merret parasysh pushimi total dhe jo maksimumi 27 ditë.
Një punonjës që nuk plotëson kushtin do të ketë një pushim sipas formulës së llogaritjes sipas kufirit maksimal ose. mbi numrin e ditëve që kemi futur në Panelin e Administratës l ... l Personeli l Pushimi në fushën e Ditëve dhe në kushtin SQL. Llogaritja e pushimeve do të ishte si më poshtë:
Ku gjithashtu mbi vendimin për pushimin vjetor redukton numrin e ditëve në maksimumin e pushimeve të specifikuara në panelin e administratës.
