PANTHEON™ Help

 Sadržaj
 Glavna strana- Dobrodošli u PANTHEON uputstva
[Collapse]PANTHEON
 [Collapse]PANTHEON priručnici
  [Expand]Priručnik za PANTHEON
  [Expand]Vodič po DataLab PANTHEON™ Farming
  [Expand]Vodič za mobilni POS
  [Expand]Vodič za PANTHEON Vet
 [Collapse]PANTHEON korisnički priručnici
  [Collapse]Korisnički priručnik za PANTHEON
   [Expand]Kako početi?
   [Expand]Najčešća pitanja i odgovori u vezi Pantheon-a
   [Expand]ePoslovanje
   [Expand]eFiskalizacija 2022
   [Expand]eFakture
   [Expand]Podešavanja
   [Expand]Verzije programskog paketa DataLab Pantheon™
   [Expand]Narudžbine
   [Expand]Roba
   [Expand]Proizvodnja
   [Expand]Servis
   [Expand]Kadrovi
   [Expand]Pomoć
   [Expand]Novac
   [Collapse]Osoblje
     Ovlašćenja prema statusu zaposlenih
   [Expand]Plansko-analitički alati ZEUS
   [Expand]Licenca krajnjeg korisnika
  [Expand]Operativni priručnik za datalab PANTHEON Farming
  [Expand]Korisnički vodič za mobilni POS
  [Expand]Korisnički priručnik za PANTHEON VET
  [Expand]Korisnički priručnik za PANTHEON Farming
[Collapse]PANTHEON Web
 [Collapse]Priručnici za PANTHEON Web
  [Expand]Vodič po PANTHEON Web Light-u
  [Expand]Vodič po PANTHEON Web Terminal-u
  [Expand]Vodič za PANTHEON Web Legal
  [Expand]Arhiva starih proizvoda
 [Collapse]Korisnički priručnici za PANTHEON Web
  [Expand]Kako početi? PANTHEON Web
  [Expand]Korisnički priručnik za PANTHEON Web Light
  [Expand]Korisnički priručnik za PANTHEON Web Terminal
  [Expand]Arhiva starih proizvoda
  [Expand]Korisnički priručnik za PANTHEON Web Legal
[Collapse]PANTHEON Granule
 [Collapse]Priručnik za PANTHEON Granule
  [Expand]Granula Kadrovi
  [Expand]Granula Putni nalozi
  [Expand]Granula Dokumenti i zadaci
  [Expand]Granula Kontrolna tabla
  [Expand]Granula Servis na terenu
  [Expand]Granula B2B naručivanje
  [Expand]Inventar Fiksne Imovine
  [Expand]Granula Inventar skladišta
 [Collapse]Korisnički priručnik za PANTHEON Granule
  [Expand]Kako početi?
  [Expand]PANTHEON Granule i aktivacija
  [Expand]Granula Kadrovi
  [Expand]Granula Putni nalozi
  [Expand]Granula B2B Naručivanje
  [Expand]Granula Kontrolna tabla
  [Expand]Granula Dokumenti i Zadaci
  [Expand]Granula Servis na terenu
   PANTHEON Granule - česta pitanja i odgovori
  [Expand]Inventar Fiksne Imovine
  [Expand]Arhiva
  [Expand]Granula Inventar skladišta
   Arhiva

Load Time: 406.2332 ms
"
   1000006601 | 225987 | 432227 | AI translated
Label

Ovlašćenja prema statusu zaposlenih

Ovlašćenja prema statusu zaposlenih omogućavaju nam da ograničimo pristup određenoj osobi sa određenim statusom. 

Ovo poglavlje opisuje kako da postavimo ovlašćenja prema statusu zaposlenih.

Sažetak slučaja

Sekretarica Adela Administrator trenutno ima pristup svim zaposlenima. Želimo da ograničimo njen pristup zaposlenima sa statusom Puno radno vreme (Na određeno, Ograničeno trajanje, Trajno, Neograničeno trajanje). To radimo u sledećim koracima

  1. Stanje pre ograničenja
  2. Postavljanje ovlašćenja prema statusu
  3. Pregled nakon ograničenja

1. Stanje pre ograničenja

Na slici vidimo da sekretarica Adela Administrator ima sva ovlašćenja za statuse.

 

Na primer, može da pristupi ličnom dosijeu, putnom nalogu itd. zaposlenog Marca Manufacture.

2. Postavljanje ovlašćenja prema statusu

Ograničavamo prava sekretarice Adele na statuse: Puno radno vreme (Na određeno, Ograničeno trajanje, Trajno, Neograničeno trajanje).

3. Pregled nakon ograničenja

Sad Adela Administrator može da vidi sve zaposlene sa statusima za koje je ovlašćena. Ograničenje u pogledu statusa odnosi se na ceo modul za osoblje (Lični dosijei, Putni nalozi, Kalendar, Izveštaji...)

I pored ograničenja na statusima Puno radno vreme i Trajno, ona i dalje može da vidi svoj lični dosije. To je zato što je postavila ovlašćenja da vidi svoje podatke.

 

Saveta

Možemo takođe postaviti ograničenja na statuse za nadredjene. Nadredjeni će videti samo podređene sa statusom za koji su definisani.

 

 

Upozorenje

Ograničenje u pogledu statusa odnosi se na ceo modul za osoblje (Lični dosijei, Putni nalozi, Kalendar, Izveštaji...). Ipak, preporučujemo da se ovlašćenja za zaposlenog definišu za one funkcionalnosti za koje su odgovorni u kompaniji. Na primer, ako osoba u kompaniji ne obrađuje plate, trebala bi da ima nula ovlašćenja za obradu plata.

 

 

Related topics:

  Lični dosijei

  Status

 

 

Oceni ovu temu
Da li je ova tema korisna?
Komentari
Komentari će biti vidljivi i na forumu!