PANTHEON™ Help

 Toc
 PANTHEON Ajutor - Bun venit
[Collapse]PANTHEON
 [Collapse]Ghiduri pentru PANTHEON
  [Expand]Ghid pentru PANTHEON
  [Expand]Ghid pentru PANTHEON Retail
  [Expand]Ghid pentru PANTHEON Vet
  [Expand]Ghid pentru PANTHEON Fermă
 [Collapse]Manuale de utilizare pentru PANTHEON
  [Collapse]Manual de utilizare pentru PANTHEON
   [Expand]Începerea
   [Expand]Manual de utilizare pentru eBusiness
   [Expand]Setări
   [Expand]Comenzi
   [Expand]Produse
   [Expand]Fabricare
   [Expand]Serviciu
   [Expand]Ajutor
   [Collapse]Personal
    [Expand]Fișierele angajaților
    [Expand]Calendare
    [Expand]Angajare
    [Expand]Gestionarea călătoriilor
    [Expand]Salarii
     Autorizări în funcție de statutul angajatului
   [Expand]Financiare
   [Expand]Analitică
  [Expand]Manual de utilizare pentru PANTHEON Retail
  [Expand]Manual de utilizare pentru PANTHEON Vet
  [Expand]Manual de utilizare pentru PANTHEON Farming
[Collapse]PANTHEON Web
 [Collapse]Ghiduri pentru PANTHEON Web
  [Expand]Ghid pentru PANTHEON Web Light
  [Expand]Ghid pentru Terminalul Web PANTHEON
  [Expand]Ghid pentru PANTHEON Web Legal
 [Collapse]Manuale de utilizare pentru PANTHEON Web
  [Expand]Începerea PANTHEON Web
  [Expand]Manual de utilizare pentru PANTHEON Web Light
  [Expand]Manual de utilizare pentru terminalul web PANTHEON
  [Expand]Manual de utilizare pentru PANTHEON Web Legal
[Collapse]PANTHEON Granule
 [Collapse]Ghiduri pentru Granulele PANTHEON
  [Expand]Granul de personal
  [Expand]Granulă Ordine de Călătorie
  [Expand]Documente și Sarcini Granulă
  [Expand]Tabloul de bord Granule
  [Expand]Comenzi B2B Granule
  [Expand]Granul de Serviciu pe Teren
  [Expand]Granul Inventar Active Fixe
  [Expand]Granul de Inventar al Depozitului
 [Collapse]Manuale de utilizare pentru granulele PANTHEON
  [Expand]Începerea
  [Expand]Granul Personal
  [Expand]Comenzi de Călătorie Granule
  [Expand]Documente și Sarcini Granulă
  [Expand]Comenzi B2B Granule
  [Expand]Tabloul de bord Granule
  [Expand]Serviciul de teren Granule
  [Expand]Granul Inventar Active Fixe
  [Expand]Inventar de Magazin Granule
[Expand]Site utilizator

Load Time: 640,6282 ms
"
  1000006601 | 225987 | 468141 | AI translated
Label

Autorizări în funcție de statutul angajatului

Autorizările în funcție de statutul angajatului ne permit să restricționăm accesul unei persoane specifice la persoane cu un anumit statut

Această capitol descrie cum să configurăm autorizările în funcție de statutul angajatului.

Rezumatul cazului

Secretara Adela Administrator are în prezent acces la toți angajații. Vrem să-i restricționăm accesul la angajații cu statut Full-time (Pe termen determinat, Durată limitată, Permanent, Durată nelimitată). Facem acest lucru în următorii pași

  1. Stare înainte de restricție
  2. Configurarea autorizărilor în funcție de statut
  3. Prezentare generală după restricție

1. Stare înainte de restricție

În imagine, vedem că secretara Adela Administrator are toate autorizările pentru statusuri.

 

De exemplu, ea poate accesa dosarul personal, ordinul de deplasare etc. al angajatului Marc Manufacture.

2. Configurarea autorizărilor în funcție de statut

Restricționăm drepturile secretarei Adela la statusurile: Full-time (Pe termen determinat, Durată limitată, Permanent, Durată nelimitată).

3. Prezentare generală după restricție

Acum Adela Administrator poate vedea toți angajații cu statusurile pentru care este autorizată. Restricția privind vizualizarea statusurilor se aplică întregului modul de Personal (Dosare angajați, Ordine de deplasare, Calendar, Rapoarte...)

În ciuda restricției privind statusurile Full-time și Permanent, ea poate totuși să-și vadă dosarul personal. Asta se datorează faptului că a setat autorizări pentru a-și vizualiza propriile date.

 

Sfaturi

De asemenea, putem seta restricții pe statusuri pentru superiori. Superiorul va vedea doar subordonații cu statutul pentru care sunt definiți.

 

 

Atenție

Restricția privind vizualizarea statusurilor se aplică întregului modul de Personal (Dosare angajați, Ordine de deplasare, Calendar, Rapoarte...). Cu toate acestea, recomandăm ca autorizările pentru angajat să fie definite pentru acele funcționalități pentru care sunt responsabili în companie. De exemplu, dacă o persoană din companie nu procesează salariile, ar trebui să aibă zero autorizări pentru procesarea salariilor.

 

 

 

 

Rate this topic
Was this topic usefull?
Comments
Comment will also bo visible in forum!