Căutare pentru Baza de Compensare pentru peste 30 de Zile
Această opțiune vă permite să calculați baza de compensare pentru perioada de absență a angajatului.
În conformitate cu prevederile articolului 31 din Legea privind îngrijirea sănătății și asigurările de sănătate, baza de compensare se calculează din toate veniturile brute care au fost plătite angajatului în anul anterior anului absenței de la muncă și din care au fost plătite contribuții de sănătate. Instrucțiuni mai detaliate privind calculul bazei de compensare pot fi găsite pe pagina web a Institutului de Asigurări de Sănătate din Slovenia (ZZZS) în Regulile privind calculul compensațiilor salariale în caz de absență de la muncă imputabilă asigurării suplimentare de pensii și privind depunerea cererilor angajatorului pentru rambursarea compensațiilor plătite.
Conform datelor din anul anterior, programul va prelua aceste valori și le va introduce în Fișierele Angajatului | Poziție/Salariu | Parametrii Salariali. În acest fel, programul va transfera datele pentru calculul compensației în formula de calcul.
Prin datele selectate și informațiile despre indicele de evaluare al bazei pentru calcularea compensației, programul va calcula indicele de evaluare și compensația pentru perioada de absență.
1. Pentru a obține date corecte pentru baza de compensare, trebuie să asigurați anterior date despre salariul angajatului din anul anterior sau anul din care se preia baza. Datele pentru câmpurile Del17, Del18 și Del19 Fișierele Angajatului w Poziție/Salariu | Panoul Parametrii Salariali sunt egale cu datele din rapoartele de venituri. Din acest motiv, le preluați la sfârșitul anului fiscal automat. Puteți edita suplimentar aceste date (adică puteți adăuga manual date despre venitul brut al angajatului de la alt angajator).
Tariful Orar, care este baza pentru calculul indemnizației de boală, poate fi calculat în două moduri utilizând formula:
- prin procedura obișnuită de divizare: #Del17# / #Del19#. Această expresie nu rotunjește tariful orar brut.
- Cu toate acestea, rambursarea este de obicei calculată cu tariful orar brut rotunjit la 2 zecimale. În acest scop, puteți utiliza expresia #UPN# (tariful orar al compensației care este rotunjit la 2 zecimale). Expresia #UPN# este echivalentă cu expresia #Del17# / #Del19#, și este rotunjită la 2 zecimale.
2. Programul va calcula Indicele de Evaluare al bazei pentru calcularea compensației la o listă de salarii. Programul rotunjește factorul la a patra zecimală (egal cu indicele rotunjit la 2 zecimale). În formulele de calcul puteți face referire la acest câmp cu variabila #IndN# (indicele compensației). Pentru a calcula indicele de evaluare al compensației, trebuie să definiți date despre salariul mediu și orele lucrate într-o lună în registrul salariilor medii .ATENȚIE! Puteți introduce în registrul salariilor medii date care pot fi utilizate pentru calculul Bazei de Impozitare, adică salariul mediu pentru luna penultimă. Puteți utiliza pentru evaluarea bazei pentru calcularea compensației salariile medii pentru două luni ulterioare.
 |
Exemplu |
: Căutați salariul mediu pentru octombrie 1999. Salariul mediu respectiv a fost utilizat pentru calculul impozitului pe venit în decembrie 1999. Salariul mediu pentru octombrie poate fi găsit în înregistrarea cu numărul perioadei 1999-12.Pentru cele mai simple exemple, puteți utiliza direct salariul mediu anual din care a fost selectată baza. Introduceți acest salariu mediu cu numărul perioadei 00. Exemplu pentru anul 1999:
Pentru mai multe informații, consultați și:
Criterii pentru calculul bazei de compensare