Në kompaninë tonë mund të paguajmë sejnina për punonjësit tanë. Nëse një punonjës është gjithashtu anëtar i këshillit mbikëqyrës, ai do të kompensohet për sejninat dhe shpenzimet. Në bazë të shpjegimit të DURS, përgatisim të gjitha kodet e nevojshme për të realizuar llogaritjen.

Shpjegimet e DURS:

Në përputhje me paragrafin e parë të nenit 192 të Ligjit për shoqëritë tregtare (Gazeta Zyrtare e RS, nr. 15/05-UPB1), në vazhdim: ZGD, këshilli i parë mbikëqyrës emërohet nga themeluesit, nga neni 264 i këtij ligji është e qartë se anëtarët e këshillit mbikëqyrës, që përfaqësojnë interesat e aksionarëve, zgjidhen nga asambleja.

Në bazë të nenit 78 të Ligjit për pjesëmarrjen e punonjësve në menaxhim (Gazeta Zyrtare e RS, nr. 42/93, 61/00-vendim US: U-I-302/97 dhe 56/01), në vazhdim: ZSDU, pjesëmarrja e punonjësve në menaxhim në organet e shoqërisë mund të realizohet gjithashtu përmes përfaqësuesve të punonjësve në këshillin mbikëqyrës të shoqërisë. Në përputhje me nenin 79 të ZSDU, numri i përfaqësuesve të punonjësve në këshillin mbikëqyrës përcaktohet me statutin e shoqërisë, por nuk mund të jetë më i vogël se një e treta e anëtarëve dhe nuk mund të jetë më i madh se gjysma e të gjithë anëtarëve të këshillit mbikëqyrës të shoqërisë. Përfaqësuesit e punonjësve, që janë anëtarë të këshillit mbikëqyrës, zgjidhen dhe shkarkohen nga këshilli i punonjësve dhe me këtë e njoftojnë asamblenë e shoqërisë.

Nga e gjithë kjo del se anëtarët e këshillit mbikëqyrës mund të zgjidhen ose emërohen.

Paguani anëtarët e këshillit mbikëqyrës është rregulluar në nenin 276 të ZGD: për punën e tyre mund të sigurohet pagesa ose pjesëmarrje në fitim, këtë e përcakton statuti ose asambleja. Pagesa duhet të jetë në përputhje me detyrat e anëtarëve të këshillit mbikëqyrës dhe me situatën financiare të shoqërisë.

Në përputhje me nenin 23 të Ligjit për tatimin mbi të ardhurat (Gazeta Zyrtare e RS, nr. 70/05-UPB2), në vazhdim: ZDoh-1, të ardhurat nga punësimi përfshijnë të gjitha të ardhurat që merr një person fizik në bazë të punësimit (në vazhdim: punëmarrësi) nga paguesi, i cili është punëdhënës ose një person tjetër (në vazhdim: punëdhënës), në lidhje me punësimin e kaluar ose aktual. Si punësim konsiderohet çdo marrëdhënie kontraktuale e varur, në bazë të së cilës një person fizik ka të drejtë për pagesë për punën ose shërbimin e kryer, pa marrë parasysh nëse është punë fizike apo intelektuale, duke përfshirë krijimin ose realizimin e një vepre autorale dhe pa marrë parasysh kohëzgjatjen e punësimit. Për punësimin sipas këtij ligji konsiderohet gjithashtu kryerja e punës ose shërbimeve nga prokuristët dhe drejtorët dhe kryerja e funksionit në bazë të emërimit ose zgjedhjes në një organ shtetëror ose tjetër.

Në përputhje me të dhënat e mësipërme, kryerja e punës në bazë të anëtarësisë në këshillin mbikëqyrës është gjithashtu e vlefshme për punësimin sipas ZDoh-1. Sejninat për anëtarët e këshillit mbikëqyrës trajtohen si të ardhura nga një marrëdhënie tjetër kontraktuale sipas nenit 26 të ZDoh-1, pa marrë parasysh statusin e punësimit të marrësit.

Në përputhje me të dhënat e mësipërme, çdo të ardhur individuale për punën ose shërbimin e kryer në bazë të anëtarësisë në këshillin mbikëqyrës trajtohet si të ardhur nga një marrëdhënie tjetër kontraktuale. Baza tatimore nga këto të ardhura është në përputhje me paragrafin e katërt të nenit 29 të ZDoh-1 çdo të ardhur individuale, e zvogëluar për shpenzimet e normuara në masën 10% të të ardhurave. Shpenzimet reale për transport dhe akomodim në lidhje me kryerjen e punës dhe shërbimeve mund të kërkohen, pranohet në bazë të dokumenteve (faturave) deri në masën që përcaktohet nga qeveria në bazë të nenit 31 të këtij ligji.

Akontimi i tatimit mbi të ardhurat nga të ardhurat nga një marrëdhënie tjetër kontraktuale llogaritet dhe paguhet sipas dispozitës së nëntë të nenit 121 të ZDoh-1 nga baza tatimore sipas paragrafin e katërt të nenit 29 të këtij ligji me normën 25%.

Në përputhje me dispozitën e paragrafin e parë të nenit 267 të Ligjit për procedurat tatimore (Gazeta Zyrtare e RS, nr. 25/05-UPB1 dhe 56/05-vendim US), në vazhdim: ZDavP-1, paguesi i të ardhurave nga një marrëdhënie tjetër kontraktuale, i cili është pagues tatimi, duhet të llogarisë dhe të mbajë gjithashtu akontimin e tatimit mbi të ardhurat në të njëjtën kohë me llogaritjen e këtyre të ardhurave. Zbritja tatimore bëhet nga paguesi i tatimit në llogaritjen e zbritjes tatimore, të cilën ai duhet ta paraqesë në përputhje me Rregulloren për formularët e llogaritjes së zbritjeve tatimore dhe për mënyrën dhe afatet e paraqitjes së formularëve në organin tatimor (Gazeta Zyrtare e RS, nr. 125/04, 31/05 dhe 54/05) në formularin REK-1d, i cili është shtojca 6 e kësaj rregulloreje.

Të ardhurat e përmendura përfshijnë gjithashtu pagesat personale, nga të cilat në përputhje me nenin VIII të Vendimit për përcaktimin e kontributeve për raste të veçanta të sigurimit (Gazeta Zyrtare e RS, nr. 111/00, 17/02, 22/02, 19/03, 17/04 dhe 17/05) paguhet kontributi për sigurimin pensionist dhe invalidor. Paguesit e këtij pagesimi paguajnë kontributin e përmendur për të siguruarit, të cilët në kuadër të një marrëdhënie tjetër ligjore kryejnë punë për pagesë dhe nuk janë të siguruar në mënyrë të detyrueshme në bazë të të njëjtës marrëdhënie ligjore, në masën 6% të shumës bruto të pagesës personale nga marrëdhënia ligjore. Llogaritja e këtij kontributi bëhet në përputhje me dispozitën e paragrafin e tretë të nenit 334 të ZDavP-1 në llogaritjen e zbritjeve tatimore.

Duhet të krijojmë një lloj dokumenti:

Lloji i të ardhurave SEJ:

Lloji i punës sejnina:

Kontributet që llogaritim:

Në kodin e subjekteve përcaktojmë shumën e kontributeve: