Ocjenjivanje

U poduzeću, nadređeni na mjesečnoj bazi, odnosno periodično ocjenjuje i prati uspješnost rada djelatnika. Ocjenjivanje se može pratiti na razini pojedinog radnog mjesta i na razini pojedinca.
U PANTHEON-u imamo na raspolaganju sljedeće vrste ocjenjivanja:
- Osobna ocjena je namijenjena jednostavnom ocjenjivanju bez kriterija ocjenjivanja,
- Periodična ocjena je namjenjena ocjenjivanju na temelju unaprijed definiranih kriterija ocjenjivanja preko čarobnjaka Raspoređivanje ocjenjivanja.
 |
SAVJET
Više o ocjenjivanju možete pročitati u poglavlju Ocjenjivanje u Vodiču.
|
U ovom poglavlju je opisan slijedeći korisnički primjer:
Ocjenjivanje rada djelatnika |
U ovom poglavlju je opisan primjer ocjenjivanja djelatnika u PANTHEON-u. Podaci se automatski prenose u PANTHEON Web Light (PAWL) u modul Ocjenjivanje. |