Kreiraj novi dnevni plan

U Dnevni plan formi, odgovorna osoba zadužena za planiranje može kreirati dnevni plan za radnike nakon proizvodnih smjena.

Uz dnevno planiranje, odgovorna osoba će lakše alocirati resurse u proizvodnom procesu i efikasnije postići 100% proizvodnog kapaciteta.

U nastavku pogledajte primjer korištenja za kreiranje novog dnevnog plana.

Sažetak slučaja Odgovorna osoba želi kreirati novi 23-HDP0-000003 dnevni plan i definirati sve potrebne podatke. Odgovorna osoba to radi slijedeći ove korake: Definiranje osnovnih podataka u zaglavlju Dodavanje resursa Dodavanje radnih naloga i zaposlenika

1. Definiranje osnovnih podataka u zaglavlju

Odgovorna osoba odabire Dnevni plan/HDP0 Dnevni plan iz Proizvodnog menija.

U Alatnoj traci od Dnevnog plana forme, odgovorna osoba odabire   (Novi) dugme.

Otvara se novi dokument gdje odgovorna osoba može unijeti potrebne informacije:

• Datum: datum dnevnog plana.
• Smjena: odgovorna osoba odabire smjenu iz padajućeg menija. U ovom slučaju, odgovorna osoba odabire prvu smjenu.
• Od/Do: vrijeme od-do se automatski prenosi iz odabrane smjene, definirane u režimu radnog vremena.
• Odjel: iz padajuće liste odgovorna osoba odabire odjel koji će biti povezan s ovim dnevnim planom, u ovom slučaju to je Proizvodni odjel.

Zatim odgovorna osoba odabire menadžera koji je odgovoran za planiranje radnog vremena svojih podređenih zaposlenika.

Na kraju, odgovorna osoba odabire Status iz padajućeg menija, u ovom slučaju Planirano.

2. Dodavanje resursa

Kada odgovorna osoba klikne  (Post edit) dugme, dostupni resursi se automatski dodaju u dnevni plan.

3. Dodavanje radnih naloga i zaposlenika

Na desnoj strani forme nalazi se lista radnih naloga i zaposlenika koju odgovorna osoba otvara klikom na formu.

Pojavljuje se novi odjeljak gdje odgovorna osoba može filtrirati radne naloge prema datumu završetka.

Za brže pretraživanje, odgovorna osoba također koristi statusnu traku gdje odabire radne naloge prema njihovom statusu, bilo da su Nisu započeti, U toku, Odgođeni ili Visoki prioritet.

Odgovorna osoba odabire naloge koji su u toku. Klikom na  (oko) dugme, odgovorna osoba otvara listu operacija koje se pojavljuju na radnom nalogu.

Odgovorna osoba prenosi operaciju na odgovarajući resurs koristeći drag-and-drop metodu.

Nakon toga, odgovorna osoba klikne na (Odaberi zaposlenika) dugme kako bi odabrala zaposlenika za definirane operacije, na osnovu planiranih, podređenih, slobodnih ili svih zaposlenika u kompaniji.

Dodatno, odgovorna osoba odabire Zaposlenike na osnovu vještina, odjela i resursa. U ovom slučaju, odgovorna osoba odabire dostupne zaposlenike iz Proizvodnog odjela.

Metodom drag-and-drop, odgovorna osoba definira radnika koji će raditi na određenom radnom nalogu i resursu.

Nakon toga, u kalendaru odgovorna osoba može vidjeti planirane operacije.