Evaluarea muncii angajaților

Într-o companie, un superior poate evalua și monitoriza performanța angajaților lunar sau periodic. O astfel de evaluare periodică poate fi urmărită la nivelul locului de muncă și la nivelul unui angajat individual.

Mai jos este un exemplu de evaluare a unui angajat.

REZUMATUL CAZULUI Persoana responsabilă dorește să verifice și să evalueze subordonații săi. Acest lucru se face astfel: Verificarea evaluării în PANTHEON Verificarea evaluării în PANTHEON Web Light Selectarea angajatului Vizualizarea calificativului Evaluarea angajatului în PAW Autorizarea pentru evaluare

1. Verificarea evaluării în PANTHEON

În PANTHEON, persoana responsabilă pregătește un calificativ periodic pentru angajat.

Mai întâi, persoana responsabilă trebuie să deschidă Fișele angajatului .

Persoana responsabilă face clic pe panoul Poziție/salariu | Calificativ personal.

Prin selectarea funcției Asistenți | Copiere evaluare, persoana responsabilă poate acum introduce calificativul angajatului pe baza evaluării.

Fereastra Evaluarea angajatului pe poziții se deschide, unde persoana responsabilă introduce datele relevante.

SUGESTIE Pentru instrucțiuni despre cum să evaluați un angajat, consultați capitolul Evaluare.

Introducerea calificativului angajatului este transferată automat în PANTHEON Web Light.

Mai jos este descrierea modului de verificare a calificativului în PANTHEON Web Light.

2. Verificarea evaluării în PANTHEON Web Light

Pentru a verifica evaluarea unui angajat, persoana responsabilă face clic pe Personal | Evaluare în PANTHEON Web Light.

Astfel se deschide fereastra Evaluare.

Aici, persoana responsabilă selectează angajatul dorit.

3. Selectarea angajatului

Făcând clic pe butonul săgeată stânga buton (Afișare) se deschide panoul Angajați.

Din lista derulantă, persoana responsabilă selectează angajatul dorit: Muncitorul John.

Pe partea stângă, sunt afișate informații despre toate evaluările angajatului.

4. Vizualizarea evaluării

În acest caz, persoana responsabilă dorește să vizualizeze evaluarea creată în PANTHEON pentru perioada 2024-06.

Titlurile evaluărilor pentru această poziție sau angajat sunt definite în Tipuri de evaluare:

• Urmărirea schimbărilor
• Precizie

Datele despre Puncte/procent realizate sunt transferate din PANTHEON.

În coloana evidențiată, persoana responsabilă schimbă statutul evaluării de la În lucru la Evaluat.

5. Evaluarea angajatului în PAW

Managerul poate, de asemenea, să își evalueze subordonații în PAW. 

Înainte de aceasta, evaluările trebuie procesate în programul Pantheon (Punctul 1). Angajatul este evaluat prin selectarea unei note în coloana Notă . Schimbarea este salvată automat.

AVERTISMENT Evaluarea în PAW funcționează momentan doar dacă comutatorul Adunare puncte din programul Pantheon, în panoul Calificativ personal nu este activat.

6. Autorizarea pentru evaluare

Pentru a permite unui superior să își evalueze subordonații și să permită superiorului să revizuiască doar propriile evaluări, trebuie stabilite autorizații corespunzătoare.

Setări pentru manager:

Setări de autorizare care permit superiorilor să își evalueze subordonații unde sunt desemnați ca evaluatori.

IMPORTANT Imaginile localizate pentru această pagină nu au fost încă generate și vor fi inserate într-o etapă ulterioară.