|
Sex
|
Putem limita raportul la bărbați, femei sau toți. Facem acest lucru prin bifarea fereastrei înainte de opțiunea dorită.
|
|
Angajați
|
Limităm raportul la angajați.
|
|
Relația de muncă
|
Limităm raportul la relația de muncă.
|
|
Departamente
|
Limităm raportul la departamente.
|
|
Centru de cost
|
Limităm raportul la centrele de cost.
|
|
Educație
|
Limităm raportul la educație.
|
|
Ocupație
|
Limităm raportul la ocupație
|
|
Funcții
|
Limităm raportul la funcții.
|
|
Zona poștală
|
Limităm raportul la zona poștală (în care locuiesc angajații).
|
|
Municipalitate
|
Limităm raportul la municipalitate (în care locuiesc angajații).
|
|
Starea civilă
|
Dintr-un tabel selectat, selectăm starea civilă (de exemplu, angajați singuri), pentru care dorim raportul.
|
|
„Stare”
|
Raportul poate fi realizat prin selectarea stării de angajare.
|
|
Cetățenie
|
Raportul poate fi realizat conform cetățeniei angajaților.
|
|
Creșterea vechimii în muncă
|
Raportul poate fi realizat pentru o creștere specifică a vechimii în muncă.
|
|
Locația plății
|
Raportul poate fi realizat pentru o locație specifică de plată.
|
|
Vârstă de la/până la
|
Raportul poate fi realizat pentru o vârstă specifică a angajaților.
|
|
Reducere fiscală (%)
|
Limităm raportul la % din reducerea fiscală personală pe care o au angajații.
|
|
Conversie începând cu
|
Dintr-un tabel selectat, selectăm o dată la care dorim să calculăm vechimea în muncă și vârsta.
|
|
Tipul vechimii în muncă
|
Iz izbirne tabele izberemotip deloven dobe glede na:
|
|
Vechimea în muncă de la / până la
|
Introducem vechimea atinsă, la care dorim să limităm raportul.
|
|
Sortare după A
|
Putem alege un concept specific pentru a realiza raportul.
|
|
Sortare după B
|
Putem alege un concept specific pentru a realiza raportul.
|
|
|
Prin sortare, programul ia mai întâi în considerare forma specifică a printului (departament), după care sortează după criteriile alese.
Acelasi lucru se aplică pentru toate printurile utilizatorilor care sunt sortate doar după departamente. Sortarea poate fi scrisă ca Q1.acDept sau acDept, la final poate fi de asemenea asc pentru sortarea în ordine crescătoare, care este deja implicit. Câmpul departament nu trebuie să fie scris în cifre.
Pentru sortarea în criterii, poți scrie de asemenea
(select P.acDept from tHR_Prsn P where P.acRegNo = Q1.acRegNo)
Aceasta este posibilă doar pentru secvența de date crescătoare, deoarece în cadrul criteriilor alegem întotdeauna secvența crescătoare.
|
|
Activ doar
|
Raportul poate fi realizat doar pentru angajații activi.
|
|
Tip de reședință
|
Dintr-un tabel selectat, selectăm un tip de reședință pe care angajații l-au introdus în Fișele de angajare în General.
|
|
Reședință de la / până la
|
Putem limita raportul când a început sau s-a încheiat o reședință specifică.
|
|
Ore suplimentare
|
Limităm raportul în funcție de dacă un angajat poate lucra ore suplimentare.
|
|
Tip de angajare
|
Putem limita raportul în funcție de tipul de angajare introdus în fișa de angajare.
|
|
Câmpuri personalizate
|
- Câmp personalizat: Putem alege câmpuri personalizate, care sunt deja deschise în Panoul de administrare | Salariu | Câmpuri personalizate.
- Valoare de la/până la: Putem seta o valoare de la/până la pentru câmpul personalizat.
|
|
Date generale
|
|
|
Angajare început de la/până la
|
Raportul poate fi realizat conform datei de început a angajării în firmă.
|
|
Angajat până la de la/până la
|
Raportul poate fi realizat conform datei de încheiere a muncii temporare.
|
|
Angajare sfârșit de la/până la
|
Data când angajatul va înceta să lucreze pentru firmă.
|
|
Angajat de la/până la
|
Raportul poate fi realizat pentru angajații care au venit la firmă cel mai recent.
|
|
Data nașterii de la/până la
|
Dacă dorim să tipărim un card pentru ziua de naștere a angajatului, putem face acest lucru în două moduri. În primul rând, putem seta perioada pe care programul să o considere. Dacă nu setăm perioada, programul va tipări cardurile pentru toți angajații care au ziua de naștere în anul curent.
De asemenea, putem alege această opțiune când dorim să facem un raport, care angajați au ziua de naștere într-o perioadă specifică.
|
|
Permis de ședere de la/până la
|
Această opțiune ne permite să setăm criterii suplimentare pentru realizarea raportului despre alte date ale străinilor. În acest fel, putem face un raport care permise de ședere pentru angajați vor expira într-o perioadă specifică.
|
|
Permis de muncă de la/până la
|
Putem realiza un raport despre care permise de muncă urmează să expire într-o anumită perioadă.
|
|
Angajat începând cu
|
Raportul poate fi realizat pentru o anumită dată a angajării în firmă. Programul va considera data care este setată în Fișele angajaților l ... l fișa de angajare în coloana Sfârșit.
|
|
|
Prin buton raportăm raportul.
|