Ovlaštenja prema statusu zaposlenika

Ovlaštenja prema statusu zaposlenika omogućuju nam da ograničimo pristup određenoj osobi s određenim statusom. 

Ovo poglavlje opisuje kako postaviti ovlaštenja prema statusu zaposlenika.

Sažetak slučaja Secretarica Adela Administrator trenutno ima pristup svim zaposlenicima. Želimo ograničiti njezin pristup zaposlenicima sa statusom Puno radno vrijeme (Na određeno, Ograničeno trajanje, Trajno, Neograničeno trajanje). To radimo u sljedećim koracima Stanje prije ograničenja Postavljanje ovlaštenja prema statusu Pregled nakon ograničenja

1. Stanje prije ograničenja

Na slici vidimo da secretarica Adela Administrator ima sva ovlaštenja za statuse.

Na primjer, može pristupiti osobnom dosjeu, putnom nalogu itd. zaposlenika Marca Manufacture.

2. Postavljanje ovlaštenja prema statusu

Ograničavamo prava secretarice Adele na statuse: Puno radno vrijeme (Na određeno, Ograničeno trajanje, Trajno, Neograničeno trajanje).

3. Pregled nakon ograničenja

Sad Adela Administrator može vidjeti sve zaposlenike sa statusima za koje je ovlaštena. Ograničenje u pogledu statusa odnosi se na cijeli modul Osoblje (Dosjei zaposlenika, Putni nalozi, Kalendar, Izvještaji...)

I pored ograničenja na statusima Puno radno vrijeme i Trajno, ona još uvijek može vidjeti svoj osobni dosje. To je zato što je postavila ovlaštenja za pregled svojih podataka.

Savjet Možemo također postaviti ograničenja na statusima za nadredene. Nadredeni će vidjeti samo podređene sa statusom za koji su definirani.

Upozorenje Ograničenje u pogledu statusa odnosi se na cijeli modul Osoblje (Dosjei zaposlenika, Putni nalozi, Kalendar, Izvještaji...). Ipak, preporučujemo da se ovlaštenja za zaposlenika definiraju za one funkcionalnosti za koje su odgovorni u tvrtki. Na primjer, ako osoba u tvrtki ne obrađuje plaće, trebala bi imati nula ovlaštenja za obradu plaća.