Manuelle Dateneingabe
Nachfolgend finden Sie eine Beschreibung der Funktionen des Formulars, falls wir uns entscheiden, den Jahresurlaub mit Manuelle Dateneingabe Modus.
- Werkzeugleiste
- Urlaubsberechnungskriterien
- Fußzeile
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1. Werkzeugleiste
Wenn Sie die Manuelle Dateneingabe Option ausgewählt haben, können Sie auf die unten beschriebenen Felder zugreifen.
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Berechnungsmodus
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Wählen Sie die Methode zur Urlaubsberechnung, die entweder automatische Berechnung oder manuelle Dateneingabe sein kann.
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Berechnung für das Jahr
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In diesem Feld können Sie das Jahr eingeben, für das Sie den Jahresurlaub berechnen möchten.
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| Mitarbeiter |
In diesem Feld können Sie einen Mitarbeiter auswählen, und das Programm berechnet den Urlaub nur für den ausgewählten Mitarbeiter. |
| Abteilung |
In diesem Feld können Sie die Abteilung auswählen, und das Programm berechnet den Urlaub nur für Mitarbeiter, die in dieser Abteilung arbeiten. |
| Job |
In diesem Feld können Sie den Job auswählen, und das Programm berechnet den Urlaub für Mitarbeiter, die in dem ausgewählten Job arbeiten. |
| Status |
In diesem Feld können Sie aktive oder inaktive Mitarbeiter auswählen, wenn wir den Jahresurlaub nur für den ausgewählten Mitarbeiterstatus berechnen möchten. |
2. Urlaubsberechnungskriterien
Wenn Sie die Manuelle Dateneingabe Option ausgewählt haben, können Sie auf die unten beschriebenen Felder zugreifen.
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Urlaubsberechnungskriterien
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In dieser Tabelle zeigt das Programm einzelne Zeilen der benutzerdefinierten Felder an, die im Administrationspanel | Einstellungen | Programmparameter | Personal generiert wurden. | Urlaub
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| Dauer der Anstellung |
In diesem Feld gibt das Programm die Anzahl der Tage für den Urlaub für Dauer der Anstellung. |
| Arbeitsbedingungen |
In diesem Feld überträgt das Programm den Urlaub, den der Mitarbeiter als Bonus für Arbeitsbedingungen erhalten hat, die Sie zuvor im Register der Beschäftigungsverhältnisse eingetragen haben. |
| Kinder (benutzerdefiniertes Feld) |
In diesem Feld können Sie die Anzahl der Tage für den Urlaub eingeben, die der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Anzahl der Kinder erhalten wird. |
| Behinderung (benutzerdefiniertes Feld) |
In diesem Feld können Sie die Anzahl der Tage für den Urlaub eingeben, die der Mitarbeiter unter Berücksichtigung seiner oder ihrer Behinderung erhalten wird. |
| Gesundheitszustand und soziale Situation (benutzerdefiniertes Feld) |
In diesem Feld können Sie die Anzahl der Tage für den Urlaub eingeben, die der Mitarbeiter unter Berücksichtigung seines oder ihres Gesundheitszustands und sozialer Bedingungen erhalten wird. |
| Bonus (benutzerdefiniertes Feld) |
In diesem Feld können Sie die Anzahl der Tage für den Urlaub eingeben, die der Mitarbeiter als Bonus erhalten wird. |
| Gesamt |
Hier zeigt das Programm die Gesamtanzahl der Urlaubstage an. Sie wird als Summe der in den Urlaubsberechnungskriterien eingegebenen Daten berechnet. |
| Dauer der Anstellung bis |
In diesem Feld können Sie im Kalender das Datum auswählen, bis zu dem Sie den Urlaub berechnen möchten. |
| Vorhandenen Zeitraum überschreiben |
Wir bestätigen die Abfrage, wenn wir den vorhandenen Zeitraum überschreiben möchten. |
| Enddatum der Beschäftigung berücksichtigen |
Wir bestätigen die Abfrage, wenn wir die proportionale Berechnung des Jahresurlaubs durchführen. Das Enddatum wird aus Gehaltsparametern aus der Spalte Endeentnommen. Falls das Enddatum nicht in den Gehaltsparametern eingegeben wurde, wird das Programm das Datum aus der Spalte Ende aus dem Beschäftigungsnachweisberücksichtigen. Falls wir in beiden Feldern ein Enddatum haben, wird das Programm das Datum aus dem Beschäftigungsnachweis | Ende. |
3. Fußzeile
In der Fußzeile gibt es die Aktionsschaltflächen Abbrechen und Berechnen:
| Abbrechen |
Durch Klicken auf die Schaltfläche Abbrechen brechen wir die Berechnung des Jahresurlaubs ab. |
| Berechnen |
Durch Klicken auf die Schaltfläche Berechnen wird der Urlaub berechnet. |