Dodajam navodila kjer glejte opis Delovni čas / Krajši.<br>Da vam bo pravilno izračunalo delovno dobo morate imate nastavljenno naslednje: <br>- v AK/Kadri/Osnovni podatki vnos število delovnih ur v tednu<br>- v personalni mapi /Delovna knjižica/Zadnja zaposlitev v polju Delovno razmerje izbrano skrajšan čas<br>- v Šifrantu delovnih mest za to delovno mesto v Osnovni podatki/ v polju Delovni čas vpisano število ur za krajši delovni čas<br><br>Taka funkcionalnost izračuna krajšega delovnega časa izhaja že iz PA 50.<br><a href="http://help.datalab.si/p55/000173.html" target=_new><img src="img/hyperlink.gif"> Navodila 5.5: 000173</a><br>

<br>Pozdravljena Mateja<br><br>Hvala za hitro posredovanje odgovora, vam pa posredujem odgovor na tematiko od Nataše<br><br>če pravilno razumem navodila za izračun delovne dobe za zaposlene s krajšim delovnim časom, bi morali odpreti toliko novih delovnih mest, kolikor različnnih delovnih časov oz. % zaposlitve imamo.<br><br>Na fakulteti imamo na enem delovnm mestu zaposlene delavce za 5%, 10%, 15%, 16%, 17%,...... V tem primeru bi morali odpreti tudi 20 ali več istih delovnih mest z različnim Delovnim časom. To bi pomenilo, da bi skorj vsak zaposleni imel svoje delovno mesto (predvsem pedagoško zaposleni, ki predstavljajo kar 90% vseh zaposlenih). Mislim, da je ta način za nas nesprejemljiv, ker imamo preveč različnih % zaposlitev. <br><br>Prosimo vas, da za naš primer predvidite oz. predlagate rešitve, ki niso vezane na delovno mesto ampak na personalno mapo zaposlenega (v delovni knjižici ali kje drugje), kamor bi delež zaposlitve oz. Delovni čas posameznega delavca lahko vpisovali in bi bil podlaga za izračun krajše delovne dobe.<br><br> <br>

<br>Dodajam opombo.<br><a href="http://help.datalab.si/p50util/help/showop.asp?N=20879" target=_new><img src="img/hyperlink.gif"> Opomba: 20879</a><br>