Usersite
»
UserSite SI
»
Kadri
»
Šifrant delovnih razmerij
Stopnja: Newbie
Pridružen(a): 29/09/2020(UTC)
Objave: 3
|
Pozdravljeni,
prejeli smo odločbo ZZZS, ki je delavca iz bolniške odsotnosti 8h, vrnil na delovno mesto za 4h, preostanek 4h pa ostane na bolniški odsotnosti.
Ker se s takim primerom prvič srečujemo, me zanima ali v programu označimo od tega dneva dalje Skrajšan čas ali je dovolj, da v koledarju nastavimo odsotnost 4h bolniške 4h dela?
Hvala za pomoč.
|
|
|
|
|
|
Stopnja: Advanced Member
Pridružen(a): 18/07/2012(UTC)
Objave: 34
|
Pozdravljeni,
v koledarju označite kot ste zapisali. To NI klasičen skrajšan čas, delavec je pri vas še vedno zaposlen za 8 ur/dan.
Lp
|
|
|
|
|
|
Stopnja: Member
Pridružen(a): 28/08/2014(UTC)
Objave: 26
|
Pozdravljeni,
kot zapisano, v koledar vnesite 4 ure bolniške odsotnosti in ne spreminjajte delovnega razmerja v parametrih za izračun plač.
Lp,
Ines Petek
Datalab SI d.o.o.
|
|
|
|
|
|
Usersite
»
UserSite SI
»
Kadri
»
Šifrant delovnih razmerij
Hitra navigacija
Ne smete dodajati novih tem.
Ne smete odgovarjati na teme.
Ne smete brisati svojih objav.
Ne smete urejati svojih objav.
Ne smete ustvarjati anket.
Ne smete glasovati v anketah.