Este menționat în Legea Educației Profesionale (ZPSI - Articolul 36) că ucenicul are dreptul la o recompensă în timpul relației de muncă, conform specificațiilor din contract. Astfel, valoarea minimă a bonusului brut este stabilită prin lege:
- 10% din salariul mediu în Republica Slovenia pentru primul an
- 15% din salariul mediu în Republica Slovenia pentru al doilea an
- 20% din salariul mediu în Republica Slovenia pentru al treilea an
- 20% din salariul mediu în Republica Slovenia pentru al patrulea an
Desigur, valoarea minimă a bonusului este stabilită prin lege, dar în ceea ce privește sumele mai mari, acestea sunt decise de angajator.
Impozitul pe bonusul ucenicului
- În conformitate cu Articolul 19 din Legea privind impozitul pe venitul personal, impozitul pe venitul personal (plata anticipată a impozitului pe venit) este calculat indiferent de valoarea bonusului.
- Contribuția pentru asigurarea de pensii și invaliditate este calculată pentru angajator și angajat folosind o rată comună de 24,35%. Pentru primul an școlar, contribuțiile la rata de 15,5% sunt plătite de autoritatea de stat. Suma de plătit pentru următorii ani școlari este distribuită între autoritate și angajator. Adică, fiecare plătește o cotă egală la o rată de 4,425%. Bonusul lunar al ucenicului servește ca bază pentru calcularea contribuțiilor. Trebuie menționat că contribuțiile pentru ucenici trebuie calculate din cel puțin jumătate din salariul minim în Republica Slovenia.
- Angajatorul trebuie să plătească 2,91 EUR pentru contribuțiile la asigurarea de sănătate obligatorie lunar. Desigur, doar în timpul instruirii practice, când pot apărea accidente de muncă sau boli profesionale.
Configurare
Realizați următoarele setări pentru a plăti corespunzător bonusul ucenicului, pentru a crea formularul REK-1 și, nu în ultimul rând, pentru a calcula contribuțiile corespunzător.
- Salarii medii
Mai întâi trebuie să introduceți baza temporară pentru calcularea bonusului ucenicului în Salarii medii, în câmpul Factor 9. Înainte să apară în registru, trebuie să o denumiți în
Panoul de administrare. Valoarea bonusului ucenicului este determinată în funcție de anul școlar și de intrarea în câmpul Factor 9. Următoarea eroare este returnată ori de câte ori valoarea este mai mică decât cea a salariului minim:
Bonusul brut al ucenicului este mai mic decât suma legală cu XXX!.
- Contribuții
Următoarele contribuții trebuie introduse în registrul de contribuții:
- V1 PDI - Țară (tipul contribuției Ucenic (țară))
- V2 PDI - Companie (tipul contribuției Ucenic (companie))
- P7 Asigurare de sănătate
- Subiecte
De asemenea, trebuie să introduceți contribuțiile în panoul Municipalități din registrul Subiecte.
- Tipuri de muncă
Aici trebuie să creați două intrări pentru tipuri de muncă:
- VA Bonusul ucenicului, inclusiv toate contribuțiile menționate mai sus
- RV Diferit de salariul minim, excluzând contribuția forfetară P7
- Tipuri de câștiguri
Creați următoarele două tipuri de câștiguri:
- VAJ Bonusul ucenicului, care este utilizat ca suma brută de bază a bonusului
- RPV Diferența față de salariul minim, care este utilizată în cazul în care suma bonusului este mai mică decât 1/2 din salariul minim
- Fișierele angajaților
Setați câmpul Ucenic în Educație panoul Pentru o persoană care lucrează ca ucenic în compania dumneavoastră. Prin definirea acestui câmp, puteți seta suma minimă a bonusului și angajații afișați în formularul REK-1a.
- Pregătirea salariilor
Introduceți tipul de câștig VAJ pentru ucenic. Dacă este necesar, introduceți suma brută a bonusului. Bifați caseta Diferența față de salariul minim pentru a adăuga automat suma. În plus, trebuie să introduceți orele de lucru, astfel încât valoarea să fie utilizată la verificarea orelor lucrate și la utilizarea datelor pentru calcularea contribuțiilor.
Rulați calculul și afișați formularul REK-1a .
Exemplu
Să presupunem că un ucenic din al doilea an de educație lucrează pentru dumneavoastră
- suma brută a bonusului 114.985 EUR
1/2 din salariul minim (521.38 EUR) 260.69 EUR
calculul contribuției (63.54EUR):
- contribuția pentru ucenic acoperită de autoritatea de stat (15,5%) 40.407 EUR
- 1/2 din contribuția angajatorului acoperită de autoritatea de stat (4,425%) 11.535 EUR
- 1/2 din contribuția angajatorului acoperită de angajator (4,425%) 11.535 EUR
- impozitul pe venitul personal nu este calculat
- plata ucenicului 51.39 EUR
Formularul REK-1a
Tipuri de câștiguri
Dacă suma bonusului ucenicului este mai mică decât 1/2 din salariul minim, primiți un avertisment în panoul Erori din Pregătirea salariilor. După ce ați verificat Plata automată a diferenței față de salariul minim, vi se atribuie automat tipul de câștig H - Diferența pentru contribuțiile ucenicului.
Tipuri de muncă
Setați tipul de muncă pentru tipul de câștig VAJ (Ucenic - bonus):
Setați tipul de muncă pentru tipul de câștig RPV (Diferența pentru contribuțiile ucenicului):
Ghidul PANTHEON 5.5:
Subiecte conexe: