Leistungskennzahlen für Personalwesen

TITEL

BESCHREIBUNG

EINHEIT

ANTWORTEN AUF

Anzahl der Mitarbeiter heute/Ende des letzten Jahres

Vergleich zwischen der Anzahl der Mitarbeiter heute im Vergleich zur Anzahl der Mitarbeiter am Ende des letzten Jahres.

Anzahl der Mitarbeiter.

Um wie viel unterscheidet sich die Anzahl der Mitarbeiter von der Anzahl der Mitarbeiter am Ende des letzten Jahres.

Prozentsatz der Frauen

Anzahl der beschäftigten Frauen im Vergleich zur Gesamtzahl aller Mitarbeiter.

Prozentsatz

Wie hoch ist der Anteil der Frauen unter allen Mitarbeitern?

Prozentsatz der Zeitarbeiter

Anzahl der Mitarbeiter, die für einen begrenzten Zeitraum beschäftigt sind, im Vergleich zu allen Beschäftigungen.

Prozentsatz

Wie hoch ist der Anteil der Mitarbeiter mit einem befristeten Vertrag im Vergleich zu allen Mitarbeitern?

Zeitarbeiter nach Quartalen

Vergleich zwischen der Anzahl aller Mitarbeiter und der Anzahl der Mitarbeiter mit befristeter Beschäftigung nach den Quartalen dieses Jahres.

Anzahl der Mitarbeiter

Wie hoch ist der Anteil der Mitarbeiter mit einem befristeten Vertrag im Vergleich zu allen Mitarbeitern nach Quartalen?

Arten des Beschäftigungsverhältnisses

Verhältnis der Arten von Beschäftigungsverhältnissen heute.

Prozentsatz

Wie sind die Anteile der einzelnen Arten von Beschäftigungsverhältnissen?

Abweichung von der projizierten Anzahl der Mitarbeiter

Vergleich zwischen der erwarteten und der tatsächlichen Anzahl der Mitarbeiter nach einzelnen Positionen.

Anzahl der Mitarbeiter

Was ist der Unterschied zwischen der geschätzten und der tatsächlichen Anzahl der Mitarbeiter nach einzelnen Positionen?

Prozentsatz der geleisteten Arbeitsstunden

Verhältnis der regulären Arbeitsstunden zur Gesamtzahl der Stunden für alle Mitarbeiter in den letzten 12 Monaten.

Anzahl der Stunden

Wie hoch ist der Anteil der regulären Arbeitsstunden zur Gesamtzahl der Stunden für alle Mitarbeiter in den letzten 12 Monaten? Wer sind die Mitarbeiter mit dem niedrigsten Anteil an regulären Arbeitsstunden?