Пресметка на годишен одмор

Во папката на персоналот во панелот Отсуство, PANTHEON овозможува пресметка на годишен одмор. Работникот има право на годишен одмор во текот на календарската година. Законот предвидува минимално времетраење на годишниот одмор од најмалку 20 работни денови годишно. Работникот има право на пропорционален дел од годишниот одмор, односно 1/12 за секој цел месец на работа во календарската година.

Во продолжение ви претставуваме пример за пресметка на годишен одмор и подготовка на решение за годишен одмор во PANTHEON.

ОПИС НА ПРИМЕРОТ: Одговорното лице Катарина Кадер од фирмата Текта сака да и пресмета годишен одмор на вработената во управниот оддел Адела Администрација. Адела е вработена со полно работно време, не бара издржувани лица и е 30% инвалид. Одговорното лице го пресметува годишниот одмор според следните чекори: Подесувања на параметри и кодови Избор на метод за пресметување на годишен одмор Избор на формула за пресметување на годишен одмор Пресметка на годишен одмор Запис за пресметка на годишен одмор Печатење на решението за годишен одмор Испраќање на решението до вработениот преку е-пошта

1. Подесувања на параметри и кодови

Одговорното лице избира Администраторска конзола | Подесувања | Кадри | Годишен одмор.

Се отвора формулар каде одговорното лице поставува параметри за пресметување на годишен одмор.

Ако годишниот одмор се пресметува врз основа на формули, неопходно е да се уреди Кодер на формули за пресметување на годишен одмор.

СОВЕТ Одговорното лице може да ги креира и тестира формулите рачно или да ги увезиод веб-серверот.

Исто така, мора да има и Шифрарник за одмор што може да се преземе од серверот.

2. Избор на метод за пресметување на годишен одмор

Одговорното лице го пресметува одморот секоја година на почетокот на годината.

Одговорното лице ја избира опцијата за пресметување на одмор во Папки на персонал | Отсуство | Податоци за одмор.

Се отвора формуларот со информации за отсуство.

Има достапни два методи за пресметка, Внесени податоци или Формула.

Во нашиот случај, одговорното лице го избира прекинувачот за формула. Ова го активира прозорецот Формула за пресметување на одмор.

3. Избор на формула за пресметување на годишен одмор

За да се пресмета одморот на работникот, одговорното лице може да постави или избира различни формули.

Во полето Формула, од паѓачката листа, шифрарникот за формули ја избира формулата што се применува за пресметката.

Во нашиот случај, тој ја избира формулата Годишен одмор за компанија.

СОВЕТ Ако не избере формула, во полето Формула за одмор се внесува формулата избрана на работното место.

Го внесува бројот на денови на одмор како додаток за годишен одмор во полето подолу.

Основниот одмор и другите податоци се земени од формулата за отсуство што ја избравме.

Во нашиот случај, работникот има 21 ден основно отсуство и 3 дена инвалидски додаток.

4. Пресметка на годишен одмор

Со кликнување на копчето Пресметка се отвора посебен прозорец каде што можете да направите пресметка за избраниот вработен или за сите вработени.

Одговорното лице го избира одделот: Администрацијаи работното место: Администратор (како што е прикажано на сликата подолу).

Полето Работници се пополнува автоматски од програмата.

ВНИМАНИЕ Прекинувачот Земи го предвид датумот на завршување на работниот однос покажува кога тој работи пропорционална пресметка на отсуство.

Полето Пресметка за годината се пополнува автоматски.

Се запишува тековната година, за која програмата додава 1 година на веќе внесената година преку Администраторска конзола | Подоесувања | Персонал | Годишен одмор | Една година .

Ако сте го означиле копчето Преглед на тековната година, програмата автоматски ќе го пополни полето со годината внесена овде.

Од паѓачката листа одговорното лице го избира датумот до кој програмата треба да го пресмета стажот.

Автоматски се пополнува на последниот ден од избраната година, 31.12.2022 година.

Потоа, лицето кликнува на копчето Пресметка на годишен одмори се појавува прашање: Пресметката на годишниот одмор ги препишува податоците за годишен одмор во 2022 година за работниците за кои го пресметувате отсуството. Дали сте сигурни дека сакате да ја извршите пресметката?

Одговорното лице потврдува со избирање на пресметај.

5. Запис за пресметка на годишен одмор

Податоците за пресметаниот одмор се запишуваат во личната папка на работникот.

Во Личната папка на формуларот Податоци за годишен одмор, подолу во позициите, се создава нова позиција со информации за одмор за 2022 година:

Во овој дел од прозорецот стои Прикажи историја на одмор.

Овде е прикажана историјата на отсуство на вработениот во претходните години. Историјата на отсуство е поделена на одморот што беше внесен, и на одморот што беше < a href="https://usersite.datalab.eu/wiki/tabid/178/language/mk-mk/topic/formula-za-izracun-dopusta/htmlid/1435/default.aspx" target="_blank"> пресметан.< /a>

Полето Минатогодишен одмор мора да се пополни рачно само кога се пресметува отсуството за прв пат, подоцна програмата автоматски го пополнува.

СОВЕТ Бришењето позиции во историјата на одмор е можно со комбинацијата на копчињата и .

6. Печатење на решението за годишен одмор

За проценката на годишниот одмор работодавачот мора писмено да ги извести вработените најдоцна до 31 март.

За да се испечати одлуката, одговорното лице го избира менито Кадри Календари | Преглед на отсуство.

Се отвора прозорец каде што во лентата со алатки одговорното лице избира вработен, во нашиот случај Адела, преку копчињата за навигација.

Кликнува на копчето (Испис).

Се отвара формуларот Исписи за отсуство.

Критериумите во полињата Работници иОдмор во 2022 година се пополнуваат автоматски.

Следно, одговорното лице го избира излезот: 395 – Решение за годишен одмор и кликнува на копчето Испис.

СОВЕТ Поставката Прикажување на работникот на исписот е поставка во Администраторска конзола | Кадри во полето прикажано на сликата подолу .

Во нашиот случај, информациите за вработениот се прикажуваат по подесувањето за приказ: A - Име Презиме како што се гледа на сликата подолу, Адела Администрација.

7. Испраќање на решението до вработениот преку е-пошта

Во формуларот Испис за годишен одмор, одговорното лице го избира типот на изјава:395- Решение за годишен одмори кликнува на копчето Испрати преку е-пошта.

Се отвора формуларот за Испрати решение за годишен одмор.

Внесете го текстот на пораката рачно.

Полињата Матичен број, Име и Презиме и Е-пошта за вработениот се пополнуваат автоматски одЛичните папки.

За да ја испрати поштата, одговорното лице кликнува на копчето Испрати пошта.

ВНИМАНИЕ За испраќање шифрирани решенија за годишен одмор можете да ги прочитате упатствата во Испраќање шифрирани решенија за годишен одмор.