Exemplu de declarație salarială pentru un angajat pe termen determinat

AVERTISMENT La 1.1.2023, formularul colectiv REK-O a intrat în vigoare. Puteți citi instrucțiuni tehnice mai detaliate în capitolul Formular REK-O din manualul tehnic, și puteți găsi cazuri de utilizare AICI.

Un contract de muncă pe termen determinat a devenit o modalitate foarte populară de recrutare a noilor angajați, în principal datorită flexibilității mai mari și obligațiilor mai mici pe care angajatorul le are față de angajat. Contractul pe termen determinat poate fi încheiat pentru o perioadă de cel mult 2 ani. În această perioadă, pot fi încheiate mai multe contracte pe termen determinat. După ce au trecut doi ani, contractul pe termen determinat este transformat automat într-un contract de muncă pe perioadă nedeterminată.

Următorul caz prezintă procesul de calcul al salariului unui angajat pe termen determinat în compania Tecta în PANTHEON.

REZUMATUL CAZULUI Heather Human, persoana responsabilă în compania Tecta, dorește să creeze un calcul salarial pentru șeful de marketing, Mary Marketing, pentru perioada 2022-04. Mary este angajată pe o perioadă determinată, până la 30.6.2022, din motivul lucrării ca angajat senior care conduce o zonă de afaceri sau o unitate organizațională la angajator. Pregătirea se face astfel: Fișierul Angajatului și Datele Angajatului Pregătirea Salarială Calculul Salariului Tipărirea unui Fluturaș de Salariu Tipărirea formularului REK-O și formularului REK-O – Analiză

1. Fișierul Angajatului și Datele Angajatului

Persoana responsabilă verifică dacă datele privind relația de muncă sunt introduse în Fișierul Angajatului.

Persoana responsabilă selectează meniul Personal | Fișiere Angajați.

Folosind tastele de navigare, persoana responsabilă găsește Fișierul Angajatului pentru Mary Marketing în bara de activități.

INDICAȚIE Pentru mai multe informații despre datele obligatorii de introdus în Fișierul Angajatului, consultați cazul de utilizare din capitolul Salarii.

1.1. Relația de Muncă

Următorul pas, persoana responsabilă accesează panoul Parametrii Salariali .

În câmpul Relația de Muncă , trebuie selectată relația de muncă temporară.

Un dublu clic pe câmp deschide Registrul Relațiilor de Muncă.

Când opțiunea Temporar este selectată, apare un câmp suplimentar Până la .

În câmp, persoana responsabilă selectează data la care relația de muncă se încheie. În acest caz, contractul angajatului se încheie la 30.6.2022.

Motivul Angajării Temporare apare doar dacă relația de muncă selectată în Relația de Muncă | Registrul Relațiilor de Muncă este de tipul 2 sau 4.

În câmp, persoana responsabilă poate alege între motivele predefinite ale contractelor temporare în conformitate cu articolul 54 din ZDR-1.

În acest caz, se selectează următorul motiv: 6. un angajat senior din primul paragraf al articolului 74 din ZDR-1.

Cerința Săptămânală este copiată din Panoul de Administrare, din câmpul Ore de Lucru pe Săptămână , setat la nivelul companiei.

În câmpul Contribuții , persoana responsabilă selectează temeiul obligației de plată a contribuțiilor.

Articolul 39 din ZUTD-A: se aplică tuturor angajărilor de la 12.04.2013 în conformitate cu Articolul 39 din ZUTD-A, care se referă la plata contribuției angajatorului pentru asigurarea de șomaj și are un impact în program asupra următoarelor contracte încheiate pentru:

• perioadă nedeterminată: scutire de la plata contribuției pentru doi ani.
• perioadă determinată: obligația de a plăti o contribuție în valoare de cinci ori suma, pentru întreaga durată a angajării pe termen determinat.

AVERTISMENT Dacă selectați opțiunea Articolul 39 din ZUTD-A pentru poziții cu data de început 11.04.2013 sau înainte, programul afișează un mesaj de eroare: Articolul 39 din ZUTD-A poate fi selectat doar pentru angajări după 12 aprilie 2013!

La calculul salariului, contribuțiile pentru angajare sunt calculate, dar nu se creează niciun voucher pentru această contribuție din partea angajatorului.

2. Pregătirea Salarială

2.1. Selectarea Documentului de Calcul Salarial

Persoana responsabilă selectează documentul de calcul salarial P000 - Calcul Regulat.

În meniul, persoana responsabilă selectează Personal | Salarii | Pregătirea Salarială și tipul documentului.

Persoana responsabilă accesează ultimul document creat, în acest caz 22-P000-000004.

2.2. Datele Angajatului

Persoana responsabilă accesează secțiunea Datele Angajatului din fereastră.

Persoana responsabilă selectează angajatul pentru care se face calculul.

Următorul pas, persoana responsabilă copiază datele despre munca regulată și absențele angajatului în calculul regulat.

2.3. Tab-ul Pregătirea Salarială

Pregătirea panoul afișează date despre angajatul selectat. Panoul afișează date despre tipurile individuale de câștiguri ale angajatului.

INDICAȚIE Pentru mai multe informații despre setări și tipuri de câștiguri, consultați capitolul Tipuri de Câștiguri.

2.3.1. Copierea Absențelor în Calculul Salarial

La câmpul Ore Lucrate , persoana responsabilă poate vedea orele de lucru lipsă scrise cu roșu, -16.

AVERTISMENT Programul citește datele despre Orele Lucrate lunar pentru perioada introdusă în Registrul Salariilor Medii.

Pentru ca orele lucrate să fie completate, datele despre absențele din Calendarul angajatului trebuie importate.

Acest lucru se face în Antetul Pregătirii Salariale prin clic pe (Recuperare din Calendar) butonul pentru toți angajații, sau același buton în partea inferioară a ferestrei doar pentru angajatul selectat.

INDICAȚIE Pentru instrucțiuni despre introducerea unei noi absențe, consultați capitolul Noua Absență.

Programul întreabă: Doriți cu adevărat să importați datele despre absențe din calendar?

Persoana responsabilă face clic pe Confirmare și copiază datele din Calendarul angajatului.

Programul notifică: Transferul de date complet!

Persoana responsabilă face clic pe Confirmare .

Ore câmpul Lucrate este completat cu orele lunare de lucru ale angajatului: 186.

3. Calculul Salariului

Persoana responsabilă rulează calculul prin clic pe (Calculul Salariului pentru Toți Angajații) butonul sau același buton în partea inferioară a ferestrei (așa cum se arată în imaginea de mai jos).

Programul calculează datele despre salariul angajatului în câmpurile marcate în imaginea de mai jos.

Persoana responsabilă accesează tab-ul Fluturaș de Salariu , utilizat pentru afișarea valorii brute și nete, contribuțiile angajatorului, contribuțiile angajatului și impozitul personal pe tipuri individuale de câștiguri din tab-ul Pregătirea .

În această secțiune, persoana responsabilă poate doar vizualiza calculul.

4. Tipărirea unui Fluturaș de Salariu

Persoana responsabilă tipărește fluturașul de salariu al angajatului.

INDICAȚIE Pentru instrucțiuni mai detaliate despre cum să tipăriți un fluturaș de salariu, consultați cazul de utilizare din capitolul Tipărirea unui Fluturaș de Salariu.

Pe fluturașul de salariu, contribuțiile sunt afișate ca într-un raport regulat de calcul salarial.

5. Tipărirea formularului REK-O și formularului REK-O – Analiză

AVERTISMENT Formularul REK-O în PANTHEON poate fi creat prin actualizarea la versiunea 10.0.30.00.

Procesul de tipărire a formularului REK-O și formularului REK-O – Analiză în capitolul:

• Tipărirea formularului REK-O și formularului REK-O – Analiză

INDICAȚIE Pentru instrucțiuni tehnice și descrieri ale câmpurilor pentru formularele menționate, consultați următoarele capitole din Manualul Tehnic: Formular REK-O și Formular REK-O – Analiză.