Exemplu de declarație salarială pentru un lucrător cu normă parțială

Angajarea cu normă parțială este definită de Articolul 65 din Legea relațiilor de muncă ca orice tip de angajare în care numărul săptămânal de ore de lucru este mai mic de 40. Valoarea compensației pentru masă și transport este aceeași ca pentru angajații cu normă întreagă. Aceste compensații depind de numărul de zile lucrătoare, nu de orele lucrate.

Acest capitol prezintă un caz de calcul salarial pentru un angajat cu normă parțială în compania Tecta în PANTHEON.

REZUMATUL CAZULUI Heather Human, persoana responsabilă din compania Tecta, dorește să creeze un calcul salarial pentru șefa departamentului Bar, Carla Cafe, pentru perioada 2022-04. Carla este angajată conform unui acord colectiv pentru muncă cu normă parțială pe termen nedeterminat și lucrează 30 de ore pe săptămână. Pregătirea se face astfel: Fișierul angajatului și datele angajatului Pregătirea salariilor Calculul salariului Tipărirea fluturașului de salariu

1. Fișierul angajatului și datele angajatului

Persoana responsabilă verifică datele despre relația de muncă în Fișierul angajatului.

Persoana responsabilă selectează meniul Personal | Fișiere angajați.

Folosind tastele de navigare, persoana responsabilă găsește fișierul angajatului dorit în bara de activități.

INDICAȚIE Pentru un caz de utilizare despre datele obligatorii care trebuie introduse în fișierul angajatului, consultați cazul de utilizare Salarii.

1.1. Relația de muncă

Următorul pas, persoana responsabilă accesează panoul Parametrii salariali .

În câmpul Relația de muncă , opțiunea selectată trebuie să fie Normă parțială.

Un dublu clic pe câmp deschide Registrul relațiilor de muncă.

Durata serviciului este calculată folosind următoarea formulă: zilele calendaristice de angajare ale persoanei asigurate (durata asigurării) înmulțite cu orele săptămânale de lucru ale persoanei asigurate (date din poziție), produsul este apoi împărțit la timpul săptămânal de lucru al contribuabilului (date introduse în Parametrii programului), iar rezultatul împărțit la 30. Astfel, programul obține durata serviciului în luni și zile.Când opțiunea Normă parțială este selectată, câmpul

Cerință săptămânală se deschide. Persoana responsabilă poate introduce manual orele săptămânale de lucru ale angajatului. INDICAȚIE

Cerința săptămânală poate fi urmărită la nivelul angajatului sau poziției . Conform cerinței săptămânale, orele de prezență zilnică sunt calculate și, prin urmare, orele care sunt introduse în Calendar la crearea absențelor. Orele pentru angajații cu normă parțială sunt citite mai întâi din acest câmp. Dacă câmpul este gol, orele de lucru vor fi citite din

poziție .Datele despre cerințele săptămânale sunt importante pentru calcularea duratei serviciului cu normă parțială și a dublei angajări.La calculare, programul compară datele din

Panoul de administrare

, din câmpul Ore de lucru pe săptămână. În acest caz, datele despre normă parțială ale angajatului vor fi comparate cu numărul de ore de lucru la nivelul companiei, 40 de ore. Salariul angajatului este calculat conform unui acord colectiv. Persoana responsabilă marchează acest lucru bifând caseta Agr. colectiv

în Parametrii salariali. Aceste date sunt utilizate și pentru controlul tipurilor de câștiguri introduse în Pregătirea salariilor . Persoana responsabilă continuă cu Pregătirea salariilor.2. Pregătirea salariilor

2.1. Selectarea documentului de calcul salarial

Persoana responsabilă selectează documentul pentru pregătirea salariilor

P000 - Calcul regulat

. În meniu, persoana responsabilă selecteazăPersonal | Salarii | Pregătirea salariilor

și tipul documentului. Persoana responsabilă accesează ultimul document creat, în acest caz 22-P000-000004. 2.2. Datele angajatului

Persoana responsabilă accesează partea

Datele angajatului

a ferestrei. În linii, persoana responsabilă selectează Carla Cafe. Următorul pas, persoana responsabilă copiază datele despre munca regulată și absențele angajatului în calculul regulat.

2.3. Tabul Pregătirea salariilor

Panoul

Pregătirea

afișează datele despre angajatul selectat. Panoul afișează datele despre tipurile individuale de câștiguri ale angajatului. INDICAȚIE Pentru mai multe informații despre setări și tipuri de câștiguri, consultați capitolul

Tipuri de câștiguri . 2.3.1. Copierea absențelor în calculul salarialLa câmpul

Ore lucrate

, persoana responsabilă poate vedea orele de lucru lipsă scrise cu roșu, -12. AVERTISMENT Programul citește datele despre

Ore lucrate lunare pentru perioada introdusă în Registrul salariilor medii . Pentru ca orele lucrate să fie completate, datele despre absențele din Calendarul angajatului trebuie importate.Acest lucru se face în

Antetul pregătirii salariilor

prin clic pe butonul ( Preluare din Calendar ) pentru toți angajații sau același buton în partea inferioară a ferestrei doar pentru angajatul selectat.Programul întreabă:Chiar doriți să importați datele despre absențe din calendar?

Persoana responsabilă face clic pe butonul Confirmare

și copiază datele din Calendarul angajatului. Programul notifică: Transferul datelor complet!

Persoana responsabilă face clic pe butonul Confirmare

. Câmpul Ore lucrate

este completat cu numărul de ore lunare necesare pentru angajat, 126.3. Calculul salariului Persoana responsabilă face clic pe butonul

(

Calculul salariului pentru toți angajații ) sau același buton în partea inferioară a ferestreiși rulează calculul.Programul calculează datele despre salariul angajatului în câmpurile marcate în imaginea de mai jos.

Persoana responsabilă accesează tabul

Fluturaș de salariu

, utilizat pentru afișarea valorii brute și nete, contribuțiile angajatorului, contribuțiile angajatului și impozitul pe indexul personal pe tipurile individuale de câștiguri din tabul Pregătirea. În această secțiune, persoana responsabilă poate doar vizualiza calculul. 4. Tipărirea fluturașului de salariu

Persoana responsabilă tipărește fluturașul de salariu pentru angajat.

INDICAȚIE

Pentru instrucțiuni mai detaliate despre tipărirea fluturașilor de salariu, consultați cazul de utilizare din capitolul

Tipărirea fluturașului de salariu . TEME CONEXE:Contabilizarea salariilor pentru angajații cu normă parțială