Exemplu de declarație salarială pentru un angajat - Bonus pentru ucenici

AVERTISMENT La 1.1.2023, formularul colectiv REK-O a intrat în vigoare. Puteți citi instrucțiuni tehnice mai detaliate în capitolul Formular REK-O din manualul tehnic, și puteți găsi cazuri de utilizare AICI.

Legea Educației Vocaționale și Tehnice (ZPSI-1) stipulează că, pe durata uceniciei, un ucenic are dreptul la un bonus care trebuie definit în Acordul de Învățare.

ZPSI-1 nu definește valoarea bonusului. Un student are dreptul la bonus conform acordului colectiv al industriei pentru activitatea relevantă sau conform altor reglementări.

Conform articolului 44 din Legea privind impozitul pe venit personal (ZDoh-2), plata pentru ucenici și studenți pentru munca practică obligatorie până la suma stabilită de guvern este considerată venit din muncă și nu este inclusă în baza de impozitare.

Contribuții pentru asigurări de sănătate

Contribuție socială forfetară: Articolul 55 din această lege stipulează că contribuția se plătește la o rată de 0,30%. Baza este definită în articolul 57 din Legea privind îngrijirea sănătății și asigurările de sănătate (ZZVZZ) și este egală cu salariul mediu brut în Republica Slovenia pentru luna octombrie a anului calendaristic anterior.

Contribuția forfetară în Slovenia pentru octombrie 2021 a fost de 1.886,48 EUR, prin urmare suma contribuției pentru asigurări de sănătate în 2022 este de 5,66 EUR.

Contribuție pentru asigurări de sănătate din venituri individuale: Din 1.2.2014 (ZZVZZ-M), o contribuție la rata de 6,36% este de asemenea plătită pentru asigurări de sănătate conform articolului 55a din ZZVZZ. Această contribuție este percepută de la asigurat sau este plătită din venituri. Baza pentru calcularea contribuției este venitul individual. Contribuția se plătește pentru elevi și studenți care sunt asigurați ca membri dependenți ai familiei. ZZVZZ stipulează că contribuția nu se plătește din alte venituri care sunt scutite de impozitul pe venit. În acest sens, trebuie menționat că premiile până la suma determinată de Regulamentul privind rambursarea cheltuielilor și alte venituri din muncă nu sunt incluse în baza de impozitare, dar acest lucru nu înseamnă că sunt scutite de plata impozitului pe venit.

Contribuție pentru asigurări de pensii și invaliditate: Contribuția pentru asigurări de pensii și invaliditate este stipulată în articolul 20 din Legea privind asigurările de pensii și invaliditate (ZPIZ-2), care se referă la cazuri speciale de asigurare. Elevii și studenții în timpul lecțiilor practice, când efectuează lucrări de producție sau practică de lucru, sunt asigurați obligatoriu pentru invaliditate, deficiențe fizice sau deces ca urmare a accidentului de muncă sau a bolii profesionale. Contribuția se plătește în sume forfetare determinate de ZPIZ (articolul 143 din ZPIZ-2).

Suma anuală pentru elevi și studenți în practică de lucru este de 12,31 EUR. Aceasta este valabilă de la 1 aprilie 2022.

AVERTISMENT Diferența dintre un ucenic și un student: ucenicul este un student care, prin muncă practică și formare profesională, se pregătește pentru o profesie sau meserie. studentul este o persoană, care obține o educație la un colegiu sau universitate.

Următorul caz prezintă plata recompensei de ucenicie în compania Tecta în PANTHEON.

REZUMATUL CAZULUI Heather Human, persoana responsabilă în compania Tecta, dorește să creeze plata recompensei lunare pentru ucenicul Adam Apprentice. Adam lucrează în departamentul de achiziții și are dreptul la o recompensă în valoare de 250 EUR. Acest lucru se face astfel: Fișierul angajatului și datele angajatului Pregătirea salariilor Calcularea bonusului pentru ucenici Raportul bonusului pentru ucenici Tipărirea formularului REK-O și analiza formularului REK-O

1. Fișierul angajatului și datele angajatului

Persoana responsabilă verifică dacă datele privind relația de muncă sunt introduse în Fișierul angajatului.

Persoana responsabilă selectează meniul Personal | Fișiere angajați.

Folosind tastele de navigare, persoana responsabilă găsește angajatul Adam Apprentice în bara de activități.

INDICAȚIE Pentru un caz despre datele obligatorii de introdus în Fișierele angajaților, consultați capitolul Salarii.

În antetul ferestrei, în câmpul Status , este definită Munca contractuală.

1.1. Relația de muncă

Următorul pas, persoana responsabilă accesează panoul Parametrii salariului .

În câmpul Relația de muncă , opțiunea selectată trebuie să fie Ucenicie.

Un dublu clic pe câmp deschide Registrul relațiilor de muncă.

Cerința săptămânală este copiată din Panoul de administrarel, din câmpul Ore lucrate pe săptămână , setat la nivelul companiei.

1.2. Fluturași de salariu

Persoana responsabilă accesează panoul Fluturași de salariu , unde calculul în care apare angajatul este setat pentru fiecare angajat.

tipul documentului de fluturaș de salariu selectat pentru Adam Apprentice este P700 - Plata bonusului pentru ucenici.

Un dublu clic pe câmpul Tip document deschide Registrul tipurilor de documente.

INDICAȚIE Pentru instrucțiuni despre crearea unui nou tip de document, consultați capitolul Crearea unui nou tip de document.

Pe partea dreaptă, în secțiunea referitoare la formularul REK. În câmpul REK , persoana responsabilă selectează REK-1a și în câmpul Tip de câștig , tipul corect de câștig pentru REK-1a.

În acest caz, tipul de câștig selectat este 1021 - Bonus pentru ucenici.

INDICAȚIE Un dublu clic pe câmpul REK deschide Registrul tipurilor de câștig, unde puteți introduce un nou tip de câștig pentru imprimarea corectă a formularului REK-1, dacă nu îl aveți încă.

2. Pregătirea salariilor

2.1. Selectarea unui document de calcul salarial

Persoana responsabilă selectează un document pentru pregătirea salariilor: P700 - Plata bonusului pentru ucenici.

În meniul, persoana responsabilă selectează Personal | Salarii | Pregătirea salariilor și tipul documentului.

În bara de activități, persoana responsabilă face clic pe (Inserare înregistrare) buton pentru a crea o nouă înregistrare.

2.2. Antetul pregătirii salariilor

Programul generează automat numărul fluturașului de salariu în câmpul Fluturaș de salariu din antetul Pregătirii salariilor.

2.2.1. Setarea perioadei și datelor

câmpul Perioadă este selectat automat ca perioada pentru care se face calculul (anul și luna calculului).

Următorul pas, persoana responsabilă selectează data plății, în acest caz 10.5.2022. Persoana responsabilă selectează această dată în câmpul Data plății .

Data calculată este întotdeauna identică cu data perioadei. În acest caz, persoana responsabilă verifică că data calculată este 30.4.2022, deoarece perioada selectată este 2022-04.

Este de asemenea important ca data din câmpul Data fiscală să fie aceeași cu Data plății.

Persoana responsabilă salvează înregistrarea făcând clic pe (Salvare modificări) buton.

2.3. Datele angajatului

Persoana responsabilă accesează partea Datele angajatului din fereastră.

În linii, angajații cu acest tip de document selectat pentru salarii în Fișierele angajaților apar.

În acest caz, singurul angajat afișat este Adam Apprentice.

2.4. Tabul Pregătirea salariilor

tabul Pregătirea afișează date despre angajatul selectat în prezent. Date despre tipurile individuale de câștig la care angajatul are dreptul sunt afișate.

2.4.1. Tipuri de câștig

Registrul tipurilor de câștig este accesibil făcând clic pe meniul Setări | Personal | Salarii | Tipuri de câștig.

Tipul de câștig Plata bonusului pentru ucenici este introdus.

2.4.2. Registrul tipurilor de muncă

Pentru un calcul corect, tipul de muncă trebuie de asemenea setat.

Registrul tipurilor de muncă este accesibil selectând meniul Setări | Personal | Salarii | Tipuri de muncă.

Tipul de muncă Plata bonusului pentru ucenici este introdus sub ID.

În partea inferioară, secțiunea Contribuții pentru tipul de muncă selectat , persoana responsabilă definește contribuțiile care decurg din tipul de muncă selectat.

INDICAȚIE Înainte de a adăuga contribuții la un tip de muncă, Registrul contribuțiilor trebuie setat.

INDICAȚIE Pentru mai multe informații despre setări și tipuri de câștig, consultați capitolul Tipuri de câștig.

Următorul pas, persoana responsabilă copiază orele din calendar.

2.5. Importarea absențelor în Pregătirea salariilor

La câmpul Ore lucrate , persoana responsabilă poate vedea orele de lucru lipsă scrise cu roșu, -8.

AVERTISMENT Programul citește date despre Orele lucrate lunar pentru perioada introdusă în Registrul salariilor medii.

Înainte ca Orele lucrate să poată fi completate, datele despre orele de lucru și absențele trebuie importate din Calendar.

Acest lucru se face în Antetul pregătirii salariilor făcând clic pe (Preluare din Calendar) buton pentru toți angajații, sau același buton în partea inferioară a ferestrei pentru angajatul selectat doar.

INDICAȚIE Pentru instrucțiuni despre introducerea de noi absențe, consultați capitolul Nouă absență.

Programul întreabă: Chiar doriți să importați datele despre absențe din calendar?

Persoana responsabilă face clic pe Confirmare buton și copiază datele din Calendarul angajatului.

Programul notifică: Transferul de date complet!

Persoana responsabilă face clic pe Confirmare buton.

câmpul Ore lucrate este completat cu orele de lucru lunare ale angajatului: 168.

În câmpul Suma , valoarea convenită a bonusului lunar este completată.

3. Calcularea bonusului pentru ucenici

Persoana responsabilă face clic pe (Calculul salariului pentru toți angajații) buton, sau același buton în partea inferioară a ferestrei

și rulează calculul.

Programul calculează datele despre salariul angajatului în câmpurile marcate în imaginea de mai jos.

4. Tipărirea bonusului pentru ucenici

Persoana responsabilă tipărește bonusul pentru ucenici în același mod ca un fluturaș de salariu.

INDICAȚIE Pentru instrucțiuni mai detaliate despre tipărirea fluturașilor de salariu, consultați capitolul Tipărirea unui fluturaș de salariu.

5. Tipărirea formularului REK-O și analiza formularului REK-O

AVERTISMENT Formularul REK-O în PANTHEON poate fi creat prin actualizarea la versiunea 10.0.30.00.

Procesul de tipărire a formularului REK-O și analiza formularului REK-O în capitolul:

• Tipărirea formularului REK-O și analiza formularului REK-O

INDICAȚIE Pentru instrucțiuni tehnice și descrieri ale câmpurilor pentru formularele menționate, consultați următoarele capitole din Manualul Tehnic: Formular REK-O și Analiza formularului REK-O.