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Diese Option ermöglicht es Ihnen, die Entschädigungsgrundlage für die Zeit der Abwesenheit eines Mitarbeiters zu berechnen.
Gemäß den Bestimmungen des Artikels 31 des Gesundheits- und Krankenversicherungsgesetzes wird die Entschädigungsgrundlage aus allen Bruttoeinkünften berechnet, die dem Mitarbeiter im Jahr vor dem Jahr der Abwesenheit von der Arbeit gezahlt wurden und von denen Gesundheitsbeiträge gezahlt wurden. Detaillierte Anweisungen zur Berechnung der Entschädigungsgrundlage finden Sie auf der Webseite des Gesundheitsversicherungsinstituts von Slowenien (ZZZS) in den Regeln zur Berechnung der Gehaltsentschädigungen bei Abwesenheit von der Arbeit, die der zusätzlichen Rentenversicherung belastet werden, und zur Einreichung von Arbeitgeberanträgen auf Erstattung der ausgezahlten Entschädigungen.
Nach Daten des Vorjahres wird das Programm diese Werte übernehmen und in die Mitarbeiterdateien | Position/Gehalt | Gehaltsparametereingeben. Auf diese Weise überträgt das Programm die Daten für die Berechnung der Entschädigung in die Berechnungsformel.
Durch die ausgewählten Daten und die Informationen über den Bewertungsindex der Grundlage zur Berechnung der Entschädigung wird das Programm den Bewertungsindex und die Entschädigung für die Zeit der Abwesenheit berechnen.
1. Um korrekte Daten für die Entschädigungsgrundlage zu erhalten, müssen Sie zuvor die Daten über das Gehalt des Mitarbeiters im Vorjahr oder im Jahr, aus dem die Grundlage entnommen werden sollsichern. Daten für die Felder Del17, Del18 und Del19 Mitarbeiterdateien w Position/Gehalt | Gehaltsparameter-Panel sind gleich den Daten aus den Einkommensberichten. Aus diesem Grund ziehen Sie sie am Ende eines Geschäftsjahres automatischein. Sie können diese Daten zusätzlich bearbeiten (d.h. Sie können manuell Daten über das Bruttoeinkommen des Mitarbeiters für einen anderen Arbeitgeber hinzufügen).
Der Stundensatz, der die Grundlage für die Berechnung des Krankengeldes bildet, kann auf zwei Arten unter Verwendung der entsprechenden Formelberechnet werden:
- durch ein übliches Verfahren durch Division: #Del17# / #Del19#. Dieser Ausdruck rundet den Bruttostundenlohn nicht auf.
- Die Erstattung wird jedoch normalerweise mit dem Bruttostundenlohn berechnet, der auf 2 Dezimalstellen gerundet wird. Zu diesem Zweck können Sie den Ausdruck #UPN# (Stundensatz der Entschädigung, der auf 2 Dezimalstellen gerundet wird) verwenden. Der Ausdruck #UPN# ist ein Äquivalent zum Ausdruck #Del17# / #Del19# und wird auf 2 Dezimalstellen gerundet.
2. Das Programm wird den Bewertungsindex der Grundlage zur Berechnung der Entschädigung in einer Lohnabrechnung berechnen. Das Programm rundet den Faktor auf die vierte Dezimalstelle (entspricht dem Index, der auf 2 Dezimalstellen gerundet wird). In den Berechnungs formeln können Sie auf dieses Feld mit der Variablen #IndN# (Entschädigungsindex) verweisen. Um den Bewertungsindex der Entschädigung zu berechnen, müssen Sie Daten über das durchschnittliche Gehalt und die geleisteten Stunden in einem Monat im Register der durchschnittlichen Gehälterdefinieren.
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WARNUNG! Sie können im Register der durchschnittlichen Gehälter Daten eingeben, die für die Berechnung der Steuerbasis verwendet werden können, d.h. das durchschnittliche Gehalt für den Monat vor dem letzten. Sie können für die Bewertung der Grundlage zur Berechnung der Entschädigung die durchschnittlichen Gehälter für zwei Monate weiter verwenden. |
Beispiel: Sie suchen das durchschnittliche Gehalt für Oktober 1999. Das bestimmte durchschnittliche Gehalt wurde für die Berechnung der Einkommensteuer im Dezember 1999 verwendet. Das durchschnittliche Gehalt für Oktober kann im Datensatz mit der Periodennummer 1999-12 gefunden werden.
Für die einfachsten Beispiele können Sie direkt das durchschnittliche Gehalt des Jahres verwenden, aus dem die Grundlage ausgewählt wurde. Geben Sie dieses durchschnittliche Gehalt mit der Periodennummer 00 ein. Beispiel für das Jahr 1999:
Für weitere Informationen siehe auch: