Isplaćena razlika do minimalne plate

Prema Zakonu o minimalnoj plati (Službeni glasnik RS, br. 13/2010) razlika do minimalne plate se procenjuje za one zaposlene koji su primili platu manju od propisane minimalne. Prilikom obračuna minimalne plate moramo odvojiti:

• Isplaćena razlika do minimalne plate, koja se zapravo isplaćuje (kao redovan rad) do razlike do minimalne plate i
• Obračunata razlika do minimalne plate u skladu sa Pravilnikom o sadržaju i obliku obračuna i dostavljanju poreskoj organizaciji (Službeni glasnik 109/2010), gde se doprinosi obračunavaju i isplaćuju.
  • Oba doprinosa za roditeljsku zaštitu (OD plate, koju zaposleni plaća i DO plate koju poslodavac plaća),
  • Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje (OD/DO plate, koju poslodavac plaća) i
  • Oba doprinosa za nezaposlenost (OD plate, koju zaposleni plaća i DO plate koju poslodavac plaća)

Od 01.01.2015. godine u skladu sa članom 410 ZPIZ-2 uvodi se najniža osnova za plaćanje doprinosa za socijalno osiguranje, koja će se menjati do 2021. godine.

U slučaju da će minimalne osnove za doprinos biti različite od minimalne plate, poslodavac će morati da obezbedi zaposlenom platu do minimalnog iznosa, kao do sada, i obračunati socijalno osiguranje na minimalne osnove, koje će biti u periodu isplate od 01.02.2018. dalje 878,55 EUR.

• Od 01.01.2015. do 28.02.2015. važila je minimalna osnova za plaćanje doprinosa 792,05 EUR.
• Od 01.03.2015. do 28.02.2016. važila je minimalna osnova za plaćanje doprinosa 800,93 EUR.
• Od 01.03.2016. do 28.02.2017. važila je minimalna osnova za plaćanje doprinosa 809,06 EUR.
• Od 01.03.2017. do 30.11.2017. važila je minimalna osnova za plaćanje doprinosa 824,02 EUR.
• Od 01.12.2017. do 31.01.2018. važila je minimalna osnova za plaćanje doprinosa 855,72 EUR.
• Od 01.02.2018. dalje važi da je minimalna osnova za plaćanje doprinosa 878,55 EUR.

http://www.fu.gov.si/davki_in_druge_dajatve/podrocja/prispevki_za_socialno_varnost/?tx_news_pi1%5Bnews%5D=4359&tx_news_pi1%5Bcontroller%5D=News&tx_news_pi1%5Baction%5D=detail&cHash=fd49d8e4e07701879087adc5ea2b33d2

Za tačan obračun za zaposlene i da program automatski doda tip zarade za razliku do minimalne plate ili osnove potrebno je imati sledeće postavke:

	Da automatski funkcioniše obračun minimalne plate i osnova za plaćanje doprinosa, ključno je da imamo ispravno podešena sva četiri tipa zarade IRM, RMO, RDR i RDI, bez obzira da li određeni ET ne ulaze u isplatu. U bazi, moramo imati sva četiri ET podešena, sa postavkama prikazanim na slikama ispod.
	Iz minimalne plate su izuzeti:  Bonus za noćni rad Bonus za rad nedeljom Bonus za rad na državnim praznicima i danima odmora po zakonu

1. Registar tipova zarade

U Registru tipova zarade moramo imati podešene sledeće ET za razliku do minimalne plate:

• Tip zarade IRM za plaćanje razlike do minimalne plate (kao redovan rad) gde plaćamo sve doprinose.

Novih ET od 01.01.2015. dalje (član 410 ZPIZ-2)

• Tip zarade RMO za razliku između minimalne plate i minimalnih osnova, gde od razlike plaćamo sve doprinose za socijalno osiguranje pri čemu doprinose zaposlenih za PIZ i ZZ plaća poslodavac, a ne zaposleni. Ovaj ET se koristi za isplatu plate od 01.01.2015. za obračun razlike do minimalnih osnova. 

• Tip zarade RDI za obračunatu razliku do minimalne plate, gde plaćamo sve doprinose za socijalno osiguranje, pri čemu doprinose zaposlenih za PIZ i ZZ plaća poslodavac, a ne zaposleni. Ovaj ET se koristi u slučaju kada razlika do minimalne plate nastaje zbog odsustva zaposlenog (bolovanje do 30 dana, npr.). 

• Tip zarade RDR za refundaciju i obračunatu razliku do minimalne plate, gde refundiramo sve doprinose do razlike do minimalne plate. Ovaj ET se koristi u slučaju kada razlika nastaje zbog odsustva zaposlenog (bolovanje preko 30 dana, npr.) i razlikuje se od RDI po kodu naloga za isplatu: BR i tipu odsustva: Bolovanje preko 30 dana

2. Administrativna tabla

U Administrativnoj tabli | … | Obračun plata moramo imati izabran proveravač Isplata razlike do minimalne plate i postaviti Tip zarade kroz koji ćemo isplatiti razliku do minimalne plate. U našem slučaju, to je IRM. 

Novih od 01.01.2015. dalje (član 410 ZPIZ-2)

U Administrativnoj tabli | … | Obračun plata | Prilagođeno polje | Prosečne plate u polju Faktor 15 (mora biti u Faktoru 15, a ne u bilo kojem drugom) koji je rezervisan za minimalnu osnovu za obračun doprinosa, unosimo Minimalnu osnovu, tako da u registru prosečnih plata prikazuje novu kolonu u kojoj unosimo minimalnu osnovu.

3. Prosečne plate

U Prosečnim platama za period obračuna uneta je Minimalna, Prosečna plata i Potrebni sati/mesečno.  

Novih od 01.01.2015. dalje (član 410 ZPIZ-2)

Za isplatu nakon 01.03.2016. važi da je minimalna osnova za doprinos.

Minimalna osnova u periodu isplate od 01.03.2016. dalje je 809,06 EUR, koja se menja. Informacija Mesec predstavlja period obračuna, što znači da za period 2019-09, koji isplaćujemo u oktobru, postavljamo ispravnu minimalnu osnovu.

​Minimalna osnova u slučaju da je otvorena u Prosečnim platama (polje Faktor 15) takođe se prenosi sa ftp servera.

https://www.fu.gov.si/davki_in_druge_dajatve/podrocja/prispevki_za_socialno_varnost/osnove_za_placilo_ter_zneski_prispevkov_za_socialno_varnost/#c6859 

4. Obračun plata

U pripremi obračuna plata zaglavlje potvrđujemo proveravač Razlika do minimalne plate i pokrećemo obračun, gde će program dodati odgovarajuće tipove zarade za razliku do minimalne plate ili osnove.

5. Primeri obračuna

U nastavku prikazujemo različite primere obračuna razlike do minimalne plate:

• isplaćeno,
• obračunato,
• isplaćeno, obračunato i refundirano,
• isplaćeno i obračunato.