Isplaćena razlika do minimalne plaće

Prema Zakonu o minimalnoj plaći (Službeni glasnik RS, br. 13/2010) razlika do minimalne plaće procjenjuje se za one zaposlenike koji su primili plaću manju od propisane minimalne. Pri izračunu minimalne plaće moramo odvojiti:

• Isplaćeno razliku do minimalne plaće, koja se zapravo isplaćuje (kao redovni rad) do razlike do minimalne plaće i
• Izračunato razliku do minimalne plaće u skladu s Pravilnikom o sadržaju i obliku izračuna i dostave poreznoj organizaciji (Službeni glasnik 109/2010), gdje se doprinosi izračunavaju i isplaćuju.
  • Oba doprinosa za roditeljsku zaštitu (OD plaće, koju zaposlenik plaća i DO plaće koju poslodavac plaća),
  • Doprinosi za mirovinsko i invalidsko osiguranje (OD/DO plaće, koju poslodavac plaća) i
  • Oba doprinosa za nezaposlenost (OD plaće, koju zaposlenik plaća i DO plaće koju poslodavac plaća)

Od 01.01.2015. u skladu s člankom 410. ZPIZ-2 uvodi se najniža osnovica za plaćanje doprinosa za socijalnu sigurnost, koja će se mijenjati do 2021. godine.

U slučaju da će minimalne osnovice za doprinos biti različite od minimalne plaće, poslodavac će morati osigurati zaposleniku plaću do minimalnog iznosa, kao do sada, i izračunati socijalnu sigurnost na minimalne osnovice, koje će biti u razdoblju isplate od 01.02.2018. nadalje 878,55 EUR.

• Od 01.01.2015. do 28.02.2015. bila je važeća minimalna osnovica za plaćanje doprinosa 792,05 EUR.
• Od 01.03.2015. do 28.02.2016. bila je važeća minimalna osnovica za plaćanje doprinosa 800,93 EUR.
• Od 01.03.2016. do 28.02.2017. bila je važeća minimalna osnovica za plaćanje doprinosa 809,06 EUR.
• Od 01.03.2017. do 30.11.2017. bila je važeća minimalna osnovica za plaćanje doprinosa 824,02 EUR.
• Od 01.12.2017. do 31.01.2018. bila je važeća minimalna osnovica za plaćanje doprinosa 855,72 EUR.
• Od 01.02.2018. nadalje važeća minimalna osnovica za plaćanje doprinosa je 878,55 EUR.

http://www.fu.gov.si/davki_in_druge_dajatve/podrocja/prispevki_za_socialno_varnost/?tx_news_pi1%5Bnews%5D=4359&tx_news_pi1%5Bcontroller%5D=News&tx_news_pi1%5Baction%5D=detail&cHash=fd49d8e4e07701879087adc5ea2b33d2

Za točan izračun za zaposlenike i da program automatski dodaje vrstu zarade za razliku do minimalne plaće ili osnovice potrebno je imati sljedeće postavke:

	Da automatski radi za izračun minimalne plaće i osnovice za plaćanje doprinosa ključno je da imamo ispravno postavljene sve četiri vrste zarade IRM, RMO, RDR i RDI, bez obzira na to dolaze li određene ET u isplatu. U osnovi, moramo imati sve četiri ET postavljene, s postavkama prikazanim na slikama u nastavku.
	Iz minimalne plaće su izuzeti:  Bonus za noćni rad Bonus za rad nedjeljom Bonus za rad na državnim praznicima i danima odmora prema zakonu

1. Registar vrsta zarada

U Registru vrsta zarada moramo imati uređene sljedeće ET za razliku do minimalne plaće:

• Vrsta zarade IRM za isplatu razlike do minimalne plaće (kao redovni rad) gdje plaćamo sve doprinose.

Nova ET od 01.01.2015. nadalje (članak 410. ZPIZ-2)

• Vrsta zarade RMO za razliku između minimalne plaće i minimalnih osnovica, gdje od razlike plaćamo sve doprinose za socijalnu sigurnost pri čemu doprinose zaposlenika za PIZ i ZZ plaća poslodavac, a ne zaposlenik. Ova ET se koristi za isplatu plaće od 01.01.2015. za izračun razlike do minimalnih osnovica. 

• Vrsta zarade RDI za izračunatu razliku do minimalne plaće, gdje plaćamo sve doprinose za socijalnu sigurnost, pri čemu doprinose zaposlenika za PIZ i ZZ plaća poslodavac, a ne zaposlenik. Ova ET se koristi u slučaju kada razlika do minimalne plaće nastaje zbog odsutnosti zaposlenika (bolovanje do 30 dana, npr.). 

• Vrsta zarade RDR za povrat i izračunatu razliku do minimalne plaće, gdje vraćamo sve doprinose do razlike do minimalne plaće. Ova ET se koristi u slučaju kada razlika nastaje zbog odsutnosti zaposlenika (bolovanje preko 30 dana, npr.) i razlikuje se od RDI u kodu naloga za isplatu: BR i vrsti odsutnosti: Bolovanje preko 30 dana

2. Administrativna ploča

U Administrativnoj ploči | … | Isplata plaća moramo odabrati provjeru Isplata razlike do minimalne plaće i postaviti Vrstu zarade putem koje ćemo isplatiti razliku do minimalne plaće. U našem slučaju, to je IRM. 

Nova od 01.01.2015. nadalje (članak 410. ZPIZ-2)

U Administrativnoj ploči | … | Isplata plaća | Prilagođeno polje | Prosječne plaće u polju Faktor 15 (mora biti u Faktoru 15, a ne u bilo kojem drugom) koji je rezerviran za minimalnu osnovicu za izračun doprinosa, unosimo Minimalna osnovica, tako da u registru prosječnih plaća prikazuje novu kolonu u koju unosimo minimalnu osnovicu.

3. Prosječne plaće

U Prosječnim plaćama za razdoblje izračuna unesene su Minimalna, Prosječna plaća i Potrebni sati/mjesec.  

Nova od 01.01.2015. nadalje (članak 410. ZPIZ-2)

Za isplatu nakon 01.03.2016. važi da je minimalna osnovica za doprinos.

Minimalna osnovica u razdoblju isplate od 01.03.2016. nadalje iznosi 809,06 EUR, što se mijenja. Informacija Mjesec predstavlja razdoblje izračuna, što znači da za razdoblje 2019-09, koje isplaćujemo u listopadu, postavljamo ispravnu minimalnu osnovicu.

​Minimalna osnovica u slučaju da je otvorena u Prosječnim plaćama (polje Faktor 15) također se prenosi s ftp poslužitelja.

https://www.fu.gov.si/davki_in_druge_dajatve/podrocja/prispevki_za_socialno_varnost/osnove_za_placilo_ter_zneski_prispevkov_za_socialno_varnost/#c6859 

4. Izračun plaća

U pripremi plaća zaglavlje potvrđujemo provjeru Razlika do Min. Plaće i pokrenuli smo izračun, gdje će program dodati odgovarajuće vrste zarada za razliku do minimalne plaće ili osnovice.

5. Primjeri izračuna

U nastavku prikazujemo različite primjere izračuna razlike do minimalne plaće:

• isplaćeno,
• izračunato,
• isplaćeno, izračunato i vraćeno,
• isplaćeno i izračunato.