PANTHEON™ Помош

 Категории
[Collapse]АРЕС
  Овозможување прика со волшебник во персонални мапи
 Главна страна - Добре дојдовте во помош за PANTHEON
[Collapse]PANTHEON
 [Collapse]PANTHEON упатства
  [Collapse]Водич за Datalab PANTHEON™
   [Expand]ПОС
   [Expand]Подесувања
   [Expand]Нарачки
   [Expand]Материјално
   [Expand]Производство
   [Expand]ПОС
   [Expand]Сервис
   [Expand]Финансии
   [Collapse]Кадри
    [Expand]Персонални мапи
    [Expand]Календари
    [Expand]Патни налози
    [Collapse]Плати
      Прекин на работа од деловни причини и поради виша
      Економски мерки во услови на епидемија од Covid-19
      Параметри за пресметка на плата 2021
      Формули - Општо
     [Expand]Варијабли за плата
     [Expand]Преглед на позиции за пресметка
     [Expand]Подготовка на пресметка
     [Expand]Исписи
     [Collapse]Барање основа за надомест над 30 дена
       Нови одмерни одстотци од 01.06.2012 натаму
       Критериум за пресметка на основа на надомест
       Основи за пресметка на надоместок
       КОнтрола на пресметка на надоместок
       Пример за пресметка на надомест за боледување
       Надоместоци за боледување над 30 дена
     [Expand]Барање за боледување до 30 дена
     [Expand]Параметри за пресметка на плата
     [Expand]Извештај за доход
     [Expand]Obrazec M4
     [Expand]Образец М-4 од 2008 натаму
     [Expand]Како се книжи пресметка на плата
    [Expand]Здравје и безбедност при работа
    [Expand]Oбрасци
    [Expand]Вработување
    [Expand]Резиме Извештаи
    [Expand]Сметководствена табла
    [Expand]ЗЕУС Персонал
     Поп-ап прозорец
   [Expand]Аналитика
   [Expand]Работна површина
   [Expand]Помош
   [Expand]Пораки и предупредувања
    Системско окружување за Даталаб програми
   [Expand]Дополнителни програми
  [Expand]Водич за PANTHEON Ретал
  [Expand]Водич за PANTHEON Вет
  [Expand]Водич за PANTHEON Farming
 [Collapse]PANTHEON кориснички прирачници
  [Expand]Кориснички прирачник Datalab PANTHEON™
  [Expand]Корисничко упатство за PANTHEON Ретал
  [Expand]Корисничко упатство за PANTHEON Vet
  [Expand]Корисничко упатство за ПАНТЕОН Земјоделство
[Collapse]PANTHEON Web
   
 [Collapse]Водич за PANTHEON Web
  [Expand]Водич за PANTHEON Web Light
  [Expand]Водич за PANTHEON Web Terminal
  [Expand]Водич за PANTHEON Web Legal
 [Collapse]Кориснички прирачник за PANTHEON Web
  [Expand]Како да започнете со PANTHEON Web
  [Expand]Кориснички прирачник за PANTHEON Web Light
  [Expand]Кориснички прирачник за PANTHEON Web Terminal
  [Expand]Кориснички прирачник за PANTHEON Web Legal
[Collapse]PANTHEON Гранула
 [Collapse]Водич за PANTHEON Гранули
  [Expand]Гранула Кадри
  [Expand]Гранула Патни налози
  [Expand]Гранула Документи и задачи
  [Expand]Гранула Контролна табла
  [Expand]Гранула B2B нарачки
  [Expand]Гранула Сервис на терен
  [Expand]Гранула Инвентар на основни средства
  [Expand]Гранула Попис на магацини
 [Collapse]Кориснички прирачник за PANTHEON Гранули
  [Expand]Започнување, Pantheon гранули
  [Expand]Гранула Кадри
  [Expand]Гранула Патни налози
  [Expand]Гранула Документи и Задачи
  [Expand]Гранула Б2Б нарачки
  [Expand]Гранула Контролна табла
  [Expand]Гранула Сервис на терен
  [Expand]Инвентаризација на фиксни средства
  [Expand]Гранула Попис на магацин
[Expand]Кориснички сервер

Load Time: 1593,7669 ms
"
   1001690 | 208565 | 437330 | AI translated
Label

Нови одмерни отстотки од 01.06.2012 понатаму

Нови одмерни отстотки за израчун на надоместокот на плата од 01.06.2012 понатаму

 

010381.gif010411.gif010382.gif010383.gif

 

На 31.05.2012 започна да важи Законот за урамнотежување на јавните финансии (Службен весник РС, бр. 40/2012, во продолжение: ЗУЈФ), кој во 6. член (нов трети став 31. член на ЗЗВЗЗ) го менува одмерниот отстоток за израчун на надоместокот на плата за првите 90 календарски дена на исплата на надоместокот на плата, кој се исплаќа на товар на задолжителното здравствено осигурување. 

 

Содржината можете да ја погледнете на објавата за работодавачите, која е објавена на веб-страницата на ЗЗЗС.

 

Како да го поправите тоа во Пантheon?

1. чекор:

Видови на заработки, кои ги користите при пресметка на платата за израчун на надоместокот, ќе треба да се прегледаат, некои да се дуплираат, да се поправи називот и коефициентот. Автоматски тоа со надградба не можеме да го направиме, бидејќи би можеле да му го уништиме некој шифра, која ја користи.

Во шифрантот Врсти на заработки избираме на пример видот на заработка БНИ, кој сме го користеле за ПОШКОДБА ИЗВН ДЕЛА, НАД 30 ДНИ:

 

Називот го поправаме во ПОШКОДБА ИЗВН ДЕЛА НАД 30 ДНИ ДО 120 ДНИ.

Со копчето  можеме да го дуплираме запишувањето, да одредиме нова шифра, назив и коефициент во формулата. Новиот вид на заработка би изгледал вака:

Тоа ќе го направите за оние видови на заработки, кои имаат Причина за задржаност (болнички): 01, 02, 05, 07, 08 и 09.

2. чекор:

Новокреираните видови на заработки додајте ги и во Врсти на записи (Поставки / Календар), за да можете да ги избирате меѓу отсутностите:

 

Подготовка на барањето за рефундација на надоместокот на плата

Подносителот на барањето за рефундација мора за тој календарски месец, во кој ќе дојде до промена на одмерниот отстоток поради одредбите на ЗУЈФ, на барањето да прикаже два obračuna:

  • првиот obračun: од првиот ден во месецот до вклучително 90. календарски ден на задржаност на товар на ЗЗЗС и
  • вториот obračun: од вклучително 91. календарски ден до крајот на календарскиот месец односно до крајот на задржаноста.

 

Како да го направите тоа во Пантheon?

Веќе при внесувањето во Календар потребно е да се избере правилната отсутност. До 90 календарски дена (БН8) или Над 90 календарски дена (БН9).

 

ПРИМЕР

Првиот ден на задржаност = 07.05.2012

Причина за задржаност= 01-болест

Првиот ден на товар на ЗЗЗС (31. работен ден) = 18.06.2012

Првите 90 календарски дена = 18.06.2012 до 15.09.2012 изнесува одмерниот отстоток = 80% основа

Од 91. календарски ден понатаму = од 16.09.2012 понатаму изнесува одмерниот отстоток = 90% основа

 

ПРИМЕР барање за рефундација за месец септември 2012

Првиот obračun: од 01.09.2012 до 15.09.2012

Вториот obračun: од 16.09.2012 до 30.09.2012

 

 

 

 

 

 

Rate this topic
Was this topic usefull?
Comments
Comment will also bo visible in forum!