|
An
|
În An câmpul puteți introduce anul curent pentru care veți calcula concediul.
|
|
Concediul Anului Precedent Valabil Până
|
În Concediul Anului Precedent Valabil Până câmpul puteți selecta din calendar data de sfârșit până la care angajații pot utiliza concediul rămas din anul precedent. Dacă angajații au date diferite pentru utilizarea concediului rămas, puteți șterge și modifica manual data concediului pentru fiecare angajat în Fișierele Angajatului | Absență | Panoul de parametri pentru concediu.
|
|
Verificare pentru Întreruperi în Angajare
|
Dacă selectați opțiunea Verificare pentru Întreruperi în Angajare, programul va verifica automat dacă un angajat are o angajare neîntreruptă de 6 luni pentru care doriți să introduceți concediul.
|
|
Data pentru Calcul
|
În Data pentru Calcul câmpul selectați din calendar data care va apărea în Fișierele Angajatului | Absență | Panoul de parametri pentru concediu. Programul va calcula, de asemenea, prin această dată durata serviciului pentru concediu.
Dacă programul trebuie să utilizeze pentru calculul concediului durata serviciului până la sfârșitul anului pentru care calculați, trebuie să introduceți în acest câmp data 31.12. și anul pentru care calculați concediul.
|
|
Formula Concediului
|
în Formula Concediului câmpul selectați din lista de selecție formula pentru calculul concediului. Această formulă va fi valabilă pentru toți angajații care nu au o formulă selectată în Poziția Angajării | Panoul General sau în fișierele angajatului. Dacă schimbați formula concediului, programul va afișa un avertisment: Formula concediului schimbată. Copiați noua formulă pentru toți angajații fără una?
|
|
Copierea Concediului Ia în Considerare Orele de Lucru Planificate
|
Dacă selectați opțiunea Include Orele de Lucru Planificate, programul va include copierea orelor de lucru planificate pentru absență. Programul va copia absența în orele de lucru planificate, în timpul cărora angajatul ar trebui să lucreze.
 |
AVERTISMENT
Dacă selectați opțiunea Include Orele de Lucru Planificate și nu ați introdus orele de lucru planificate pentru angajat, programul nu va înregistra concediul pe care încercați să-l introduceți în Prezentarea Generală a Absențelor!
|
|
AVERTISMENT
Dacă opțiunea Copierea Concediului Ia în Considerare Orele de Lucru Planificate este activată, atunci controlul pentru fondul de ore al angajatului nu va funcționa. Când este dezactivată, IRIS 3404 și IRIS 3399 vor fi afișate dacă orele introduse sunt prea puține sau prea multe conform fondului lunar al angajatului.
|
|
|
Tipul de Venit Obligatoriu pentru Tipurile de Intrare în Calendar
|
Dacă selectați opțiunea Tipul de Venit Obligatoriu pentru Tipurile de Intrare în Calendar, introducerea tipului de venit în tipurile de intrare în calendar va fi obligatorie. Dacă nu selectați opțiunea, informația nu va fi obligatorie.
|
|
Afișează doar Lucrătorii Activi în Calendar
|
În cazul în care verificatorul este selectat, atunci în calendarul absențelor și Diagrama Gantt apar doar acei angajați care sunt marcați ca Activi în Fișierele Angajatului.
|
| Indicație la Vizualizarea Absențelor |
Indicația la Vizualizarea Absențelor este evidențiată implicit. Când mutați mouse-ul peste o anumită dată în vizualizarea calendarului, indicația arată angajații absenți și tipul lor de absență.
|
| Concediu (zile) |
Dacă este bifat, concediul va fi calculat în zile chiar dacă a fost introdus în ore. Orele sunt mai probabil introduse pentru combinația dintre concediu medical și muncă regulată în aceeași zi. Dacă, în loc de muncă regulată, angajatul folosește concediu medical pentru 4 ore și concediu anual pentru 4 ore în aceeași zi lucrătoare, programul va lua în considerare 1 zi de concediu anual. |
|
Încheierea Introducerii Concediului
|
Data de încheiere a introducerii concediului, care limitează introducerea în calendarul absențelor înainte de data scrisă în acest câmp. În cazul în care data este introdusă, programul va afișa un mesaj la introducerea noilor absențe și multiplicarea planificată a timpului de lucru: Nu este permisă introducerea înainte de data de închidere DD.MM.LLLL.
|
|
Concediu Maxim
|
Când verificatorul este selectat, câmpul Zile apare. Aici scriem numărul maxim de zile de concediu care este valabil pentru întreaga companie. Pe baza acestuia se efectuează controlul, atunci când se calculează concediul în fișierele angajatului în panoul Absență | Parametrii Concediului. Calculul concediului anual nu poate depăși numărul de zile introdus aici.
În câmpul pentru formulă introducem condiții în cazul în care nu dorim ca pentru anumiți angajați (femei peste 50 de ani, ...) să fie valabilă limitarea calculului maxim al concediului din fișierele angajatului. Dacă avem în acest câmp introdusă o formulă care îndeplinește o condiție, aceasta nu va lua în considerare limitarea din câmpul anterior pentru zile, ci va calcula întregul concediu pe baza formulei din Fișierele Angajatului | Absență | Parametrii Concediului.
Exemplu de verificare: Limitări pentru calculul concediului anual
|
|
Concediu Minim
|
Când verificatorul este selectat, câmpul Zile apare. Aici scriem numărul minim de zile de concediu care este valabil pentru întreaga companie. Pe baza acestuia se efectuează controlul, atunci când se calculează concediul în fișierele angajatului în panoul Absență | Parametrii Concediului. Calculul concediului anual nu poate fi mai mic decât numărul de zile introdus aici.
În câmpul pentru formulă introducem condiții în cazul în care nu dorim ca pentru anumiți angajați (de exemplu, angajați cu dizabilități, ...) să fie valabilă limitarea calculului minim al concediului din fișierele angajatului. Dacă avem în acest câmp introdusă o formulă care îndeplinește o condiție, aceasta nu va lua în considerare limitarea din câmpul anterior pentru zile, ci va calcula întregul concediu pe baza formulei din Fișierele Angajatului | Absență | Parametrii Concediului.
Exemplu de verificare: Limitări minime pentru calculul concediului anual
|
|
Concediu Extraordinar Maxim
|
Introducem numărul maxim de zile de concediu extraordinar care este valabil pentru întreaga companie pentru acele Tipuri de Venit, care au în câmp selectat Tipul de Absență selectat Concediu extraordinar plătit. Controlul numărului maxim de zile de concediu se efectuează pe baza unui ET individual din Tipurile de Intrare/ Max. zile absente și pe numărul total de ET care au Tipul de Absență selectat concediu extraordinar plătit, unde programul la introducerea absenței afișează mesajul de mai jos:
|
|
Capturi de câmp în Parametrii Concediului (c)
|
Câmpuri denumite personalizat al căror text va fi afișat în Fișierele Angajatului | Absențe | Parametrii Concediului | Parametrii Concediului
|