Оценување
Со панелот за оценување, претпоставениот може да ја следи и проценува ефективноста на вработените на месечно ниво.
Можете да ја следите проценката на ниво на личен рејтинг и периодично оценување.
Можете да ја следите проценката на вработените на ниво на индивидуален вработен во досиејата на вработените | Позиција / панел за плата.
 |
Програмата во распределување ќе пренесе само податоци што сте ги креирале со евалуацијата на вработените по волшебник за позиции. |
Personal Rating
Критериуми:
|
Период
|
Програмата ќе го пренесе периодот на евалуација.
|
|
Рејтинг
|
Може да внесете рејтинг на висина.
|
|
Оценувач
|
Програмата ќе го пренесе вработениот кој е одговорен за евалуацијата.
|
|
Ипис
|
Програмата ќе го пренесе описот на евалуацијата.
|
|
Интервал
|
Можете да внесете колку често ќе се појавува рејтингот.
|
Periodic Rating
Критериуми:
|
Период од/до
|
Програмата ќе го пренесе периодот на евалуација од волшебникот.
|
|
Оценувач
|
Можете да го поставите оценувачот што ќе го оценува вработениот.
|
|
Интервал
|
Можете да го поставите интервалот колку често
|
|
Поени/проценти
|
Можете да поставите поени / процент на оценување.
|