Bewertung der Arbeit von Mitarbeitern

In einem Unternehmen kann ein Vorgesetzter die Leistung der Mitarbeiter monatlich oder periodisch bewerten und überwachen. Eine solche periodische Bewertung kann auf der Ebene des Einzelnen Jobs und auf der Ebene eines einzelnen Mitarbeiters verfolgt werden.

Im Folgenden finden Sie ein Beispiel für eine Mitarbeiterevaluation.

FALLZUSAMMENFASSUNG Die verantwortliche Person möchte ihre Untergebenen überprüfen und bewerten. Dies geschieht wie folgt: Überprüfung der Bewertung in PANTHEON Überprüfung der Bewertung in PANTHEON Web Light Auswahl des Mitarbeiters Einsehen der Bewertung Mitarbeiterevaluation in PAW Autorisierung zur Bewertung

1. Überprüfung der Bewertung in PANTHEON

In PANTHEON erstellt die verantwortliche Person eine periodische Bewertung des Mitarbeiters.

Zuerst muss die verantwortliche Person die Mitarbeiterakten öffnen.

Die verantwortliche Person klickt auf das Panel Position/Gehalt | Persönliche Bewertung.

Durch Auswahl der Funktion Assistenten | Bewertung kopierenkann die verantwortliche Person nun die Bewertung des Mitarbeiters basierend auf der Evaluation eingeben.

Das Fenster Mitarbeiterevaluation nach Positionen öffnet sich, in dem die verantwortliche Person die relevanten Daten eingibt.

HINWEIS Für Anweisungen zur Bewertung eines Mitarbeiters siehe das Kapitel Bewertung.

Die Eingabe der Bewertung des Mitarbeiters wird automatisch an PANTHEON Web Light übertragen.

Im Folgenden wird beschrieben, wie die Bewertung in PANTHEON Web Light überprüft wird.

2. Überprüfung der Bewertung in PANTHEON Web Light

Um eine Mitarbeiterevaluation zu überprüfen, klickt die verantwortliche Person auf Personal | Bewertung in PANTHEON Web Light.

So öffnet sich das Fenster Bewertung.

Hier wählt die verantwortliche Person den gewünschten Mitarbeiter aus.

3. Auswahl des Mitarbeiters

Durch Klicken auf die linke Pfeiltaste Schaltfläche (Anzeigen) öffnet sich das Panel Mitarbeiter.

Aus der Dropdown-Liste wählt die verantwortliche Person den gewünschten Mitarbeiter: Arbeiter John.

Auf der linken Seite werden Informationen zu allen Bewertungen des Mitarbeiters angezeigt.

4. Einsehen der Bewertung

In diesem Fall möchte die verantwortliche Person die in PANTHEON für den Zeitraum 2024-06 erstellte Bewertung einsehen.

Die Titel der Bewertungen für diese spezielle Position oder diesen Mitarbeiter sind in den Bewertungstypendefiniert:

• Änderungen verfolgen
• Genauigkeit

Die Daten zu den erreichten Punkten/Prozent wird aus PANTHEON übertragen.

In der hervorgehobenen Spalte ändert die verantwortliche Person den Status der Bewertung von Arbeiten zu Bewertet.

5. Mitarbeiterevaluation in PAW

Der Manager kann auch seine Untergebenen in PAW bewerten. 

Vorher müssen die Bewertungen im Pantheon-Programm verarbeitet werden (Punkt 1). Der Mitarbeiter wird bewertet, indem eine Note in der Note Spalte ausgewählt wird. Die Änderung wird automatisch gespeichert.

WARNUNG Die Bewertung in PAW funktioniert derzeit nur, wenn der Schalter Punkte hinzufügen im Pantheon-Programm, im Panel Persönliche Bewertung nicht aktiviert ist.

6. Autorisierung zur Bewertung

Um einem Vorgesetzten zu ermöglichen, seine Untergebenen zu bewerten und dem Vorgesetzten zu erlauben, nur seine eigenen Bewertungen zu überprüfen, müssen entsprechende Autorisierungen eingerichtet werden.

Einstellungen für den Manager:

Autorisierungseinstellungen, die es Vorgesetzten ermöglichen, ihre Untergebenen zu bewerten, wo sie als Bewerter benannt sind.

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