Kopierbewertung
Kopierbewertung
Die periodische Bewertung dient der Bewertung basierend auf festgelegten Kriterien zur Mitarbeiterbewertung. Durch die Verwendung des Kopierbewertungsassistenten, der unter Mitarbeiterdateien | Personalbewertung verfügbar ist, können wir die Bewertung übertragen in den Mitarbeiterdateien | Bewertung Panel.
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WARNUNG
Der Kopierbewertungsassistent in Taskleiste ist nur im Bewertungs Panel der Mitarbeiterdateien | Position/Gehalt verfügbar.
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Die Beschreibung der Formularfelder ist in 3 Hauptteile unterteilt:
Inhaltsverzeichnis
- Header-Bereich
- Zentraler Bereich
- Unterer Bereich
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Nachdem Sie die Kopierbewertung ausgewählt haben, öffnet sich ein neues Fenster, in dem wir die Kriterien für die Übertragung festlegen:
1. Header-Bereich
Im Header des Mitarbeiterbewertung nach Positionen Formulars gibt es die folgenden Felder zur Definition. Nach diesen Kriterien wird das Programm die Bewertung in die Mitarbeiterdateien übertragen:
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Zeitraum von/bis
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In diesem Feld können Sie aus der Auswahlliste den Zeitraum der Bewertung auswählen. Sie können nur aus Zeiträumen auswählen, die im Register der Durchschnittsgehältereingetragen sind.
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Vorgesetzter
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In diesem Feld können Sie die Person auswählen, die der Vorgesetzte des Mitarbeiters ist und die Effizienz bewerten wird.
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Mitarbeiter
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In diesem Feld können Sie aus der Mehrfachauswahlliste den Mitarbeiter auswählen, dessen Bewertung Sie kopieren möchten. Wenn Sie nur dieses Kriterium ausgewählt haben, wird das Programm die Bewertung nur an den ausgewählten Mitarbeiter kopieren.
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Abteilung
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In diesem Feld können Sie aus der Mehrfachauswahlliste die Abteilung auswählen, zu der die Position gehört.
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Position
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In diesem Feld können Sie aus der Mehrfachauswahlliste die Position des Mitarbeiters auswählen. Wenn Sie nur dieses Kriterium ausgewählt haben, wird das Programm die Bewertung an alle Mitarbeiter in dieser Position kopieren.
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Berechnen
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In diesem Feld können Sie auswählen, in welcher Lohnvorbereitung Sie diese Bewertung verwenden möchten.
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Formel
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In diesem Feld können Sie die Formel zur Berechnung der Bewertung eingeben.
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Wenn Sie auf die Neue Daten vorbereiten Schaltfläche klicken, wird das Programm die Daten im Zentrum und in der unteren Tabelle festlegen.
Wenn Sie Alte Daten übernehmen klicken, wird das Programm die Daten in die Tabelle im Zentrum und am unteren Ende des Formulars übertragen.
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WARNUNG
In diesem Formular können Sie Tabellen nur in den folgenden Feldern eingeben oder auswählen: - Beschreibung, - Bewertung. Andere Felder können nicht bearbeitet werden. Sie können nur auf deren Register mit einem Doppelklick auf die Felder zugreifen. |
2. Zentraler Bereich
Der zentrale Bereich des Formulars hat die folgenden Spalten:
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Mitarbeiter
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Das Programm wird gemäß den ausgewählten Kriterien den Mitarbeiter eintragen.
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Position
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Das Programm wird gemäß den ausgewählten Kriterien die Positiondes Mitarbeiters eintragen.
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Zeitraum
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Das Programm wird gemäß den ausgewählten Kriterien den Zeitraum eintragen, für den Sie die Bewertung kopieren möchten.
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Punkte/Prozentsatz
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Das Programm wird gemäß den ausgewählten Kriterien dem einzelnen Mitarbeiter die Summe der Punkte aus der Punkte-Spalte aus der Tabelle am unteren Ende des Formulars eintragen. Natürlich muss das Punktefeld unten im Formular definiert sein.
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Leistungsbonusbetrag
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In diesem Feld wird das Programm die Summe aus der Variablen aus dem Feld Formel übertragen.
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Beschreibung
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In diesem Feld können Sie die Beschreibung Ihrer Bewertung eingeben.
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3. Unterer Bereich
Am unteren Ende des Formulars gibt es die folgenden Spalten:
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Name
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Das Programm zeigt nur die Namen der Bewertungen und für Positionen an, die Sie im Register der Beschäftigungspositionen eingegeben haben in der Bewertungs Panel.
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Bewertung
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In diesem Feld können Sie aktive Bewertungen aus der Auswahlliste den Wert der Bewertung aus dem Register der Bewertungsarten auswählen, auf das Sie mit einem Doppelklick auf dieses Feld zugreifen können.
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Gewicht
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Das Programm wird diese Informationen aus dem Register der Bewertungsarten aus dem Bewertungs-Panel des Registers der Beschäftigungspositionen ziehen.
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Punkte/Prozentsatz
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Das Programm wird einen proportionalen Anteil der Bewertung berechnen. Dieser Anteil stellt die Bewertung in der Punkte-Spalte der Tabelle im Zentrum des Formulars dar.
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Hinweis
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In diesem Feld wird das Programm eingegebene Notizen übertragen.
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Notiz des Bewertenden
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In diesem Feld wird das Programm eingegebene Notizen vom Bewertenden übertragen. Das Limit für die Eingabe in diesem Feld beträgt bis zu 8000 Zeichen.
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Bewertender
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Das Programm wird den Namen des Bewertenden übertragen. Wenn die Bewertungsart von einem Vorgesetzten bewertet wird, wäre der Bewertende der Vorgesetzte des Mitarbeiters. Der Bewertende ist in der Bewertungsart oder im Positionsregister für jede Position definiert.
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Das Programm wird eine E-Mail an die in den Mitarbeiterdateien festgelegte Adresse senden.
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Sobald Sie auf die Schaltfläche Speichern klicken, wird das Programm die Bewertungsdaten in die Mitarbeiterdateien | Position/Gehalt | Bewertungs Panelübertragen.
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WARNUNG
Wenn die Variable #MUSPEH# für die monatliche Bewertung in der aktuellen Gehaltsberechnung verwendet wurde, obwohl die Berechnung für den aktuellen Monat nicht abgeschlossen ist, wird beim Drücken der Schaltfläche Speichern ein Fehler angezeigt.
Nach dem Entfernen der Berechnungsdatensätze wird das Programm Ihnen erlauben, fortzufahren.
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