Position/Gehalt
Position/Gehalt
In diesem Panel können Sie die Positionen der Mitarbeiter und deren Geschichte in Ihrem Unternehmen verfolgen. Sobald Sie Daten im Beschäftigungsnachweis Panel eingegeben haben, wird das Programm die Daten in die erste Zeile übertragen oder die erste erstellen. Alle Änderungen, die auftreten könnten, werden in den folgenden Zeilen eingegeben. Dies gibt Ihnen einen transparenteren Überblick über die Bewegungen der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. Im Vorherige Beschäftigung Abschnitt des Beschäftigungsnachweiseswird die derzeit aktive Position des Mitarbeiters angezeigt.
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Zeile
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Im Zeilenfeld sind die fortlaufenden Nummern der Zeilen im Abschnitt Gehaltsparameter.
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Position
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In diesem Feld befindet sich die Position des Mitarbeiters.
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Start
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In diesem Feld ist das Datum, an dem der Mitarbeiter in dieser Position zu arbeiten begann.
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Ende
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In diesem Feld ist das Datum, an dem der Mitarbeiter aufhörte, in dieser Position zu arbeiten.
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Vorgesetzte
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In diesem Feld erscheint eine Liste von Mitarbeitern, aus der wir den Vorgesetzten oder mehrere von ihnen für die ausgewählte Position auswählen.Ein Mitarbeiter kann nicht sein eigener Vorgesetzter sein.
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Abteilung
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In diesem Feld ist die Abteilung, zu der diese Position des Mitarbeiters gehört.
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Kostenstelle
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In diesem Feld können Sie die Kostenstelle eingeben, in der der Mitarbeiter arbeitet.
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Erhöhungs-ID
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In diesem Feld ist der Code für die Erhöhung dieser Position.
Durch dieses Feld können Sie die erhöhten Positionen des Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen verfolgen. Das Programm wird dieses Feld automatisch ausfüllen, sobald Sie die Position eingegeben haben. Falls erforderlich, können Sie den Code manuell eingeben oder ändern.
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LoS-Erhöhung
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In diesem Feld können Sie den Typ der Erhöhungsposition festlegen.
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Faktor
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In diesem Feld ist der Faktor für die Berechnung des Gehalts.
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Gehaltsstufe
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In diesem Feld ist die Gehaltsstufe, in der der Mitarbeiter sich befindet oder sich in dieser Position befand.
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Bildung
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In diesem Feld ist die Ausbildung des Mitarbeiters, die er während seiner Tätigkeit in dieser Position hat oder hatte.
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Beruf
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Das Programm wird dieses Feld automatisch gemäß dem Eintrag im Bildungs-Panel ausfüllen.
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Bewertungsindex manuell eingeben
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| Verteilen |
In diesem Feld öffnet sich eine Dropdown-Tabelle, und wir können den Code für den Verteilungsschlüssel eingeben. Und darunter werden die Informationen aus dem Verteilungsschlüssel übertragen. Beschreibung von Verteilen mit Verteilungsschlüssel ist im Link.
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| Vertretender Mitarbeiter |
In diesem Feld geben Sie die Person ein, die den Mitarbeiter während seiner Abwesenheit ersetzt. |
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Warnung
In den Zeilen des Gehaltsparameterabschnitts können Sie Daten über die Positionen des Mitarbeiters, die Ausbildung, die er oder sie während der Arbeit in einer bestimmten Position hatte, sowie Start- und Enddaten der Arbeit in dieser Position usw. sehen.
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WARNUNG
Sie können das Endfeld eingeben, auch wenn der Mitarbeiter in einer bestimmten Position noch aktiv ist. Auf diese Weise haben Sie aufgezeichnet, bis wann der Mitarbeiter in dieser Position arbeiten wird. Auf der Grundlage des Start- und Enddatums können Sie ein Dokument über die Versetzung des Mitarbeiters in eine andere Position erstellen.
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Zusätzliche Daten können in folgenden Unter-Panels eingegeben werden: