| Mitarbeiter |
Sie können den Bericht auf einen einzelnen Mitarbeiter beschränken. |
| Arbeitsverhältnis |
Sie können den Bericht auf eine Art von Arbeitsverhältnis. |
| Abteilung |
Sie können den Bericht auf eine Abteilung. |
| Bildung |
Sie können den Bericht auf den Bildungsstand der Mitarbeiter beschränken. |
| Beruf |
Sie können den Bericht auf den Beruf. |
| Position |
Sie können den Bericht auf die Arbeitsposition. |
| Postleitzahlenbereich |
Sie können den Bericht auf die Postleitzonen (Wohngebiet des Mitarbeiters) beschränken. |
| Gemeinde |
Sie können den Bericht auf die Gemeinde (Wohnort des Mitarbeiters) beschränken. |
| Familienstand |
Sie können den Bericht auf den Familienstand der Mitarbeiter beschränken (z. B. ledig, verheiratet usw.). |
| Status |
Sie können den Bericht auf den Status der Mitarbeiter beschränken, z. B. ehemaliger Mitarbeiter, derzeit beschäftigt, alle Mitarbeiter. Sie können den Status aus der Auswahlliste auswählen. |
| Staatsbürgerschaft |
Sie können den Bericht auf die Staatsbürgerschaft der Mitarbeiter beschränken. |
| Dienstzeitsteigerung |
Sie können den Bericht auf die Dienstzeitsteigerung beschränken. |
| Sortieren nach (1) |
Sie können den Bericht auf das Konzept beschränken, nach dem Sie den Bericht sortieren möchten. |
| Sortieren nach (2) |
Sie können den Bericht auf das Konzept beschränken, nach dem Sie den Bericht sortieren möchten. |
| Alter/Dienstzeit |
Sie können den Bericht auf das Datum beschränken, das in die Berechnung der Dienstzeit und des Alters einbezogen werden soll. |
| (Dienstzeit) Typ Von/Bis |
Sie können den Bericht auf die Art der erreichten Dienstzeit beschränken. |
| Beschäftigungsbeginn Von - Bis |
Sie können den Bericht auf den Beschäftigungsbeginn des Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen beschränken. |
| Beschäftigt bis Von - Bis |
Sie können den Bericht auf das Ende der Beschäftigung für eine befristete Dauer beschränken. |
| Beschäftigungsende Von - Bis |
Sie können den Bericht auf das Ende der Beschäftigung in Ihrem Unternehmen beschränken. |
| Beschäftigt Von/Bis |
Sie können den Bericht auf Mitarbeiter beschränken, die in einem bestimmten Zeitraum in Ihrem Unternehmen beschäftigt waren. |
| Geschlecht |
Sie können den Bericht auf das Geschlecht der Mitarbeiter beschränken, auf weiblich, männlich oder beliebig (beide). Sie wählen die gewünschte Option im Geschlecht Abschnitt aus. |
| Geburtsdatum Von - Bis |
Sie können dieses Kriterium verwenden, wenn Sie Geburtstagskarten für Mitarbeiter drucken möchten. Zuerst können Sie im Kalender den Zeitraum auswählen, für den das Programm Geburtstagskarten drucken soll. Wenn Sie den Zeitraum nicht auswählen, druckt das Programm Geburtstagskarten für alle Mitarbeiter im aktuellen Jahr.
Sie können diese Option auch verwenden, wenn Sie alle Mitarbeiter mit einem Geburtstag in einem bestimmten Zeitraum melden möchten. |
| Aufenthaltserlaubnis Von - Bis |
Aufenthaltserlaubnis Von - Bis Option kann verwendet werden, um zusätzliche Kriterien für ausländische Mitarbeiter festzulegen. Sie können den Bericht auf Mitarbeiter beschränken, deren Aufenthaltserlaubnis in einem bestimmten Zeitraum abläuft. |
| Arbeitserlaubnis Von - Bis |
Arbeitserlaubnis Von - Bis Option kann verwendet werden, um zusätzliche Kriterien für ausländische Mitarbeiter festzulegen. Sie können den Bericht auf den Zeitraum beschränken, in dem die Arbeitserlaubnis der Mitarbeiter abläuft. |
| Zeitraum Von - Bis |
Sie können den Bericht auf den Zeitraum der Arbeitsstunden beschränken. |
| Fachkenntnisse Von - Bis |
Sie können den Bericht auf den Zeitraum beschränken, in dem der Mitarbeiter Fachkenntnisse erworben hat. |
| Inventarnummer |
Sie können den Bericht auf die Inventarnummer des Anlagevermögens beschränken. |
| Art des Anlagevermögens |
Sie können den Bericht auf die Art des Anlagevermögens beschränken. |
| (Art der Nutzung) |
Sie können den Bericht auf die Art der Verpflichtung des Mitarbeiters beschränken (Nutzung, Ende, Beliebig). |
| Institution |
Sie können den Bericht auf die ausgewählte Bildungseinrichtung beschränken. |
| Typ |
Sie können den Bericht auf die Art der Ausbildung des Mitarbeiters beschränken. |
| Bildung |
Sie können den Bericht auf die Art der erworbenen Ausbildung des Mitarbeiters beschränken. |
| Behinderung |
Sie können den Bericht auf den Grad der Behinderung beschränken. |
| Behinderung eingetreten |
Sie können den Bericht auf das Datum beschränken, an dem die Behinderung des Mitarbeiters eingetreten ist (von-bis). |
| Grad |
Sie können den Bericht auf den Grad/Prozentsatz der Behinderung des Mitarbeiters beschränken. |
| Ursache der Behinderung |
Sie können den Bericht auf die Ursache der Behinderung des Mitarbeiters beschränken. |
| Steuererleichterung (%) |
Sie können den Bericht auf den Prozentsatz der persönlichen Steuererleichterung des Mitarbeiters beschränken. |
| Benutzerdefinierte Felder |
Sie können den Bericht basierend auf dem ausgewählten Wert eines Benutzerdefinierten Feldes. |
| Alter Von/Bis |
Sie können den Bericht auf das Alter Ihrer Mitarbeiter beschränken. |
| Beschäftigungsart |
Sie können den Bericht auf die Beschäftigungsart der Mitarbeiter beschränken. Diese Information wird in Beschäftigungsaufzeichnungen der Mitarbeiter eingetragen.
|
| Überstunden |
Sie können den Bericht auf die Überstunden beschränken. Das bedeutet, ob ein Mitarbeiter Überstunden machen darf. |
| Fachkenntnisse Von - Bis |
Sie können den Bericht auf den Zeitraum beschränken, in dem der Mitarbeiter Fachkenntnisse erworben hat. |
| Jubiläen |
Sie können den Bericht auf die Anzahl der Arbeitsjahre beschränken, die ein Jubiläum erreicht hat. |
| Jahr |
Sie können den Bericht auf ein einzelnes Arbeitsjahr des Mitarbeiters beschränken. |
| Kalendereintrag |
Sie können den Bericht auf den Kalendereintrag beschränken. |
| Geplant / Tatsächlich / Beliebig |
Sie können den Bericht auf die Art der Arbeitsstunden beschränken. |
| Nutzung / Ende / Beliebig |
Sie können den Bericht auf die Art des Ereignisses beschränken. |