PANTHEON™ Help

 Sadržaj
 Glavna strana- Dobrodošli u PANTHEON uputstva
[Collapse]PANTHEON
 [Collapse]PANTHEON priručnici
  [Expand]Priručnik za PANTHEON
  [Expand]Vodič po DataLab PANTHEON™ Farming
  [Expand]Vodič za mobilni POS
  [Expand]Vodič za PANTHEON Vet
 [Collapse]PANTHEON korisnički priručnici
  [Collapse]Korisnički priručnik za PANTHEON
   [Collapse]Kako početi?
     Prvi koraci u programu PANTHEON
    [Collapse]Primer upotrebe PANTHEON-a u fiktivnom preduzeću Tecta
      Osnovna prezentacija preduzeća Tecta
     [Collapse]Tecta šifarnici
      [Expand]Identi
      [Expand]Subjekti
      [Collapse]Kadrovi
       [Collapse]Odeljenja Tecte
         Unos odeljenja
         Unos radnog mesta
        Organigram Tecta
      [Expand]Kalendari
      [Expand]Proizvodnja
      [Expand]Računovodstvo
      [Expand]Skladišta
      [Expand]Vrste dokumenata
      [Expand]Uvoz šifarnika
     [Expand]Poslovni procesi preduzeća
     [Expand]Prodaja
     [Expand]Nabavka
     [Expand]Zalihe
     [Expand]Proizvodnja
     [Expand]Servis
     [Expand]Računovodstvo i finansije
     [Expand]Kadrovi i plate
      ePoslovanje
     [Expand]Poslovna analitika
    [Expand]Obavezna uputstva za usklađivanje PANTHEON™-a sa rač. standardima
    [Expand]Instalacija programa i potrebnih komponenti
    [Expand]Pomoć za PANTHEON™
    [Expand]Osnovni pojmovi i uputstva
    [Expand]PANTHEON Sistem
    [Expand]Materijalni i robni tokovi
    [Expand]Uputstva za šifriranje
    [Expand]Arhiv - Kako početi?
    [Expand]Arhiva
   [Expand]Najčešća pitanja i odgovori u vezi Pantheon-a
   [Expand]ePoslovanje
   [Expand]eFiskalizacija 2022
   [Expand]eFakture
   [Expand]Podešavanja
   [Expand]Verzije programskog paketa DataLab Pantheon™
   [Expand]Narudžbine
   [Expand]Roba
   [Expand]Proizvodnja
   [Expand]Servis
   [Expand]Kadrovi
   [Expand]Pomoć
   [Expand]Novac
   [Expand]Osoblje
   [Expand]Plansko-analitički alati ZEUS
   [Expand]Licenca krajnjeg korisnika
  [Expand]Operativni priručnik za datalab PANTHEON Farming
  [Expand]Korisnički vodič za mobilni POS
  [Expand]Korisnički priručnik za PANTHEON VET
  [Expand]Korisnički priručnik za PANTHEON Farming
[Collapse]PANTHEON Web
 [Collapse]Priručnici za PANTHEON Web
  [Expand]Vodič po PANTHEON Web Light-u
  [Expand]Vodič po PANTHEON Web Terminal-u
  [Expand]Vodič za PANTHEON Web Legal
  [Expand]Arhiva starih proizvoda
 [Collapse]Korisnički priručnici za PANTHEON Web
  [Expand]Kako početi? PANTHEON Web
  [Expand]Korisnički priručnik za PANTHEON Web Light
  [Expand]Korisnički priručnik za PANTHEON Web Terminal
  [Expand]Arhiva starih proizvoda
  [Expand]Korisnički priručnik za PANTHEON Web Legal
[Collapse]PANTHEON Granule
 [Collapse]Priručnik za PANTHEON Granule
  [Expand]Granula Kadrovi
  [Expand]Granula Putni nalozi
  [Expand]Granula Dokumenti i zadaci
  [Expand]Granula Kontrolna tabla
  [Expand]Granula Servis na terenu
  [Expand]Granula B2B naručivanje
  [Expand]Inventar Fiksne Imovine
  [Expand]Granula Inventar skladišta
 [Collapse]Korisnički priručnik za PANTHEON Granule
  [Expand]Kako početi?
  [Expand]PANTHEON Granule i aktivacija
  [Expand]Granula Kadrovi
  [Expand]Granula Putni nalozi
  [Expand]Granula B2B Naručivanje
  [Expand]Granula Kontrolna tabla
  [Expand]Granula Dokumenti i Zadaci
  [Expand]Granula Servis na terenu
   PANTHEON Granule - česta pitanja i odgovori
  [Expand]Inventar Fiksne Imovine
  [Expand]Arhiva
  [Expand]Granula Inventar skladišta
   Arhiva

Load Time: 453,1484 ms
"
   1000002428 | 222048 | 376143 | Review
Label

Unos radnog mesta

U Šifarniku radnih mesta vodi se evidencija radnih mesta preduzeća. Radno mesto predstavlja prostor, gde se izvršava određeni posao i nalazi se u prostorima preduzeća ili na privremenim mestima predviđenim za rad. Radnici zaposleni na radnim mestima preduzeća su pod neposrednim ili posrednim nadzorom poslodavca.

U ovom poglavlju ćemo vam pokazati unos novog radnog mesta u šifarnik radnih mesta u programu PANTHEON.

OPIS PRIMERA:

Direktoru preduzeća Tecta potrebna je pomoć pri radu - asistent direktora. U tu svrhu Kristina Kadrovi, odgovorna osoba za kadrovsku službu, unosi novo radno mesto u šifarnik radnih mesta. To može uraditi prateći sledeće korake:

  1. Kreiranje novog zapisa radnog mesta

  2. Unos podataka u zaglavlje šifarnika radnih mesta

  3. Unos osnovnih podataka o radnom mestu

  4. Unos podataka o potrebnom obrazovanju

  5. Opis radnog mesta

  6. Unos očekivanih kompetencija za radno mesto

  7. Opis zadataka i standarda radnog mesta

  8. Opis radne opreme i znanja za radno mesto

1. Kreiranje novog zapisa radnog mesta

Za unos novog radnog mesta Radno mesto1 odgovorna osoba izabere Podešavanja | Zaposleni | Kadrovska evidencija | Radno mesto.

Otvara se prozor Šifarnik radnih mesta.

U redu sa alatima klikom na taster kreira nov zapis.

2. Unos podataka u zaglavlje šifarnika radnih mesta

Odgovorna osoba nastavlja sa ispunjavanjem podatka o radnom mestu.

U zaglavlje šifarnika u polje Radno mesto i Naziv 2 upiše naziv Asistent direktora.

Nastavlja sa izborom odeljenja u polju Odeljenje.

U našem primeru radno mesto pripada u Novo odeljenje1.

Kvadratić (checkbox) Aktivno označava da li je radno mesto još uvek aktivno.

Ukoliko odgovorna osoba želi da gradi strukturu preduzeća, izabere odgovarajuću opciju u polju Nadređeno radno mesto.

U našem primeru izabere direktor.

3. Unos osnovnih podataka o radnom mestu

Prozor je podeljen na dva dela, Osnovni podaci i Konkurs.

U panelu Osnovni podaci | Osnovni podaci odgovorna osoba izabere sa padajuće liste vođu radnog mesta.

U poju Vođe izabere Direktor.

Nastavlja sa izborom zanimanja u polju Standardno zanim.

SAVET

Polje Standardno zanimanje ima u Šifarnik zanimanja Standardne klasifikacije zanimanja.

U našem primeru odgovorna osoba izabere zanimanje 1420 - Rukovodioci u trgovini na veliko i malo.

Naziv zanimanja se prilikom izbora automatski ispiše.

U polju Od / Do stepena str. izabere platni razred u koji spada radno mesto.

Ukoliko su na radnom mestu teži uslovi, u polje Odmor na uslove rada upiše broj dana odmora.

SAVET

Taj podatak se dalje upotrebljava kod Izračuna odmora u Personalnoj mapi.

Koliko dana u nedelji će zaposleni raditi na tom radnom mestu, odgovorna osoba upiše u polju Radno vreme.

SAVET

Taj podatak se poredi sa podatkom koji je unesen za radno vreme na nivou preduzeća u Administratorska konzola | Podešavanja | Kadrovi | Broj radnih sati u nedelji.

 

Sa padajuće liste u polju Rad u smeni izabere šifru s obzirom na raspodelu radnog vremena.

Raspodela radnog vremena vodi se u Šifarniku rada u smenama.

  • 1 - Rad u jedn. smeni - Prepodne
  • 2 - Rad u jedn. smeni - Popodne
  • 3 - Rad u jedn. smeni - noću
  • 4 - Rad u dve smene
  • 5 - Rad u više smena
  • 6 - Dvokratno radno vreme
  • 7 - Fleksibilno radno vreme
  • 8 - Rad u tri smene

U našem primeru odgovorna osoba izabere mogućnost Fleksibilno radno vreme,

Formula za god. odm. je važno polje za izračun odmora. U našem primeru izabere opciju formule Odmor za preduzeće.

SAVET

Ako u polju Formula za god.odm. ne izabere formulu, za radnike na tom radnom mestu važiće formula preduzeća, koja je podešena u administratorskoj konzoli (više o tome u poglavlju Odmor).

Kvadratić (checkbox) kod polja Beneficirano označi u slučaju da je radno mesto beneficirano. Sa padajuće liste iz Šifarnika beneficiranog radnog staža izabere odgovarajuću opciju.

Zdravstveni pregled je obavezan za to radno mesto, zato u tu svrhu klikne na taster , te označi kvadratić Obavezan. Sa padajuće liste izabere odgovarajući zdravstveni pregled.

SAVET

Uneseni podatak o obaveznom zdravstvenom pregledu prenese se u Personalnu mapu | Zdravstveno stanje | Zdravstveni pregledi.

 


Isto ponovo u polju Ispit ZNR, ukoliko radno mesto zahteva pregled iz ZNR-a.

Odgovorna osoba unese Predviđen br. radnika za ovo radno mesto, u našem primeru je za radno mesto potrebna samo 1 osoba.

4. Unos podataka o potrebnom obrazovanju

Na desnoj strani prozora u panelu Osnovni podaci ispuni zahtevano obrazovanje za ovo radno mesto.

U polju Zahtevano obrazovanje izabere Magistar nauka.

Nastavlja sa izborom zanimanja u polju Zanim.. u našem primeru 72.66.00 - Magistar menadžmenta (kao što je prikazano na slici ispod).

5. Opis radnog mesta

U nastavku u panel Opis RM u prazno polje odgovorno osoba napiše kratak opis posla.

6. Unos očekivanih kompetencija za radno mesto

Očekivane kompetencije za ovo radno mesto odgovorna osoba unese u panel Kompetencije.

Polje se zasniva na Šifarniku kompetencija.

SAVET

Pre nego što počnemo sa ispunjavanjem kompetencija, potrebno je imati ispunjene šifarnike.

Odgovorna osoba u našem primeru sa padajuće liste izabere kompetenciju Organizacija i planiranje.

U polju Od datuma izabere datom od kada važi željena kompetencija za radno mesto. U našem primeru izabere datum 03.05.2022.

U polju Ispunjavanje, odgovorna osoba sa padajuće liste izabere opciju da je ispunjavanje ove kompetenecije preporučljivo.

Izabere još stepen značajnosti u polju Značajnost.

U našem slučaju izabrana kompetenecija je važna, što odgovorna osoba označi na odgovarajući način.

7. Opis zadataka i standarda radnog mesta

U panel Zadaci / Standardi odgovorna osoba unese zadatke i standarde za radno mesto.

Za radno mesto asistenta direktora u našem slučaju u polje Zadaci izabere Marketing.

SAVET
Odgovarajući zahtevani zadaci evidentiraju se u Šifarniku zadataka.

 

U nastavku određuje polje Standard odnosno kvantitavivne ili kvalitativne standarde.

Duplim klikom na polje otvara se Šifarnik standarda.

Odgovorna osoba u našem primeru izabere standard Iskustvo u marketingu, bar 1 godina.

U polju Od datuma izabere datum od kada je standard važeći.

Budući da se unosi novo radno mesto dana 03.05.2022, u našem primeru je označeno da zadaci i standardi važe od tog dana.

8. Opis radne opreme i znanja za radno mesto

Ukoliko ima radnik na radnom mestu posla sa radnom opremom, kao što su na primer različiti alati, instrumenti, uređaji, to se zapisuje u panel Radna oprema.

U panel Znanja / Veštine odgovorna osoba unese znanja te sposobnosti koje se očekuju za radno mesto asistenta direktora.

U našem primeru se očekuje da ima kandidat bar 2 godine iskustva.

Izbornim tasterom odgovorna osoba u panelu Sposobnosti štiklira da se očekuje da kandidat ima Organizacione, Komunikacione sposobnosti, te da je sposoban za Vođenje većih i manjih projekata (kao što je prikazano na slici ispod).

Očekuje se i da ima položen vozački ispit B kategorije.

SAVET
  • Panel Tehnološka merenja i Ekološka merenja namenjena su upisu podataka, u slučaju da su pomenuta merenja zahtevaju za određeno radno mesto.
  • Dokumentacija je panel namenjen vođenju dokumenata, koji prate radno mesto.
  • U panelu Zaštitna sredstva unose se podaci o zaštitnim sredstvima, koja se upotrebljavaju za određeno radno mesto.
  • Panel Zaštita na radu namenjen je određivanju za koga određeno radno mesto nije odgovarajuće.

U Redu sa alatima klikom na taster sačuva zapis.

 

POVEZANE TEME:

Radno mesto

Radno mesto (korisnički priručnik)

 

 

Oceni ovu temu
Da li je ova tema korisna?
Komentari
Komentari će biti vidljivi i na forumu!