Rad na pola radnog vremena radi njege djeteta
Ovo pravo može ostvariti jedan od zaposlenih ili samozaposlenih roditelja djeteta s težim smetnjama u razvoju:
- nakon isteka prava na rodiljni dopust ili
- u tijeku korištenja ili
- nakon isteka prava na roditeljski dopust,
ima pravo na rad s polovicom punog radnog vremena, kao i nastaviti njegovo korištenje i nakon navršene osme godine djetetova života.
Iznos naknade izračunava se ovisno o tome je li roditelj zaposlen ili samozaposlen, prema podacima koje dostavlja poslodavac o ranije isplaćenim plaćama. Polovicu radnog vremena koji djelatnik radi plaća poslodavac, a drugu polovicu isplaćuje HZZO direktno djelatniku po broju sati koji poslodavac prijavi putem JOPPD obrasca.
Za postavljanje obračuna potrebno je u Personalnoj mapi / Parametri za izračun plaće Vrstu radnog odnosa odabrati sa postavkom skraćeno radno vrijeme.
U šifrantu Vrsta zarade definiramo zaradu za drugu polovicu radnog vremena koja se ne radi već samo služi za evidenciju sati.
Vrsta zarade je definirana kao odsutnost koja se ne isplaćuje od strane poslodavca.
U pregledu odsutnosti u Personalnoj mapi odaberemo dane odsutnosti za unos zarade koju smo ranije definirali putem kalendara ili direktnog unosa.
U pripremi obračuna unosimo redovan rad i odsutnost za cijeli mjesec.
Strana B obrasca
