Primer izračuna nadomestila për sëmundje

Shembulli për formulën për kompensimin për pushim për sëmundje

Në bazë të të dhënave mbi bazën për kompensim nga shifranti i punonjësve (Del17, Del18, Del19) dhe të dhënave nga shifranti i pagave mesatare programi gjatë llogaritjes së pagës llogarit indeksin përkatës ose faktor, me të cilin duhet rishikuar baza për kompensim, për të marrë vlerën për pagesë. Të dhënat gjatë llogaritjes gjithashtu regjistrohen në shifrantin e punonjësve në fushën Del20. Në formulat për llogaritjen e kompensimeve referohemi në vlerën e këtij indeksi me shprehjen #IndN#.

1. Si zhvillohet llogaritja e kompensimit, nëse punonjësi ka qenë i punësuar ose i siguruar gjatë gjithë vitit të kaluar?

A. Baza për llogaritjen e kompensimit për sëmundje në vitin aktual është paga bruto mesatare e punonjësit në vitin kalendarik të kaluar, nga e cila janë paguar kontributet

B. Baza bruto nga pika A rishikohet për pagesë në muajin aktual me indeksin:

Për shkak të vlerës në emëruesin e shprehjes së mësipërme, është e rëndësishme në cilin vit punonjësi ka filluar pushimin për sëmundje. Të dhënat mbi cilën pagë mesatare vjetore duhet të përdorë programi, e gjejmë në fushën Del18 (viti).

C. Kompensimi, që e rimburson ZZZS në përputhje me llojin e ndalimit nga puna (neni 31 i ZZVZZ) është 100%, 90% ose 80% e kësaj baze. Ky faktor përdoret në shifrantin e llojeve të pagave në formulën për llogaritjen (shih gjithashtu shembullin).

2. Si zhvillohet llogaritja e kompensimit, nëse punonjësi gjatë gjithë vitit të kaluar ka marrë kompensim për pagën për kohën e ndalimit nga puna?

Në këtë rast:

A. baza merret paga bruto nga viti i kaluar

B. kjo bazë rishikohet në mënyrë që në emëruesin e fraksionit të përdorim pagën mesatare të atij viti, nga i cili është marrë baza (pra viti i kaluar)

3. Si zhvillohet llogaritja e kompensimit, nëse punonjësi nuk ka qenë i punësuar gjatë gjithë vitit nga i cili merret baza?

Në këtë rast:

A. paga bruto nga periudha e kaluar përcaktohet në mënyrë të zakonshme. Pasi punonjësi ka arritur një fond më të ulët orësh, tarifa bruto për orë do të llogaritet saktësisht (shih të dhënat Del17 dhe Del19 në shifrantin e punonjësve).

B. kjo bazë rishikohet në mënyrë që në emëruesin e fraksionit të përdoren pagat mesatare të atyre muajve, kur punonjësi ka qenë i siguruar, dhe ndahen me numrin e muajve, për sa kohë punonjësi ka qenë i siguruar. Për llogaritjen e indeksit të rishikimit, çdo muaj, në të cilin punonjësi ka qenë i siguruar për të paktën një ditë, llogaritet. Të dhënat mbi muajt, kur punonjësi ka qenë i siguruar, programi i merr:

• nga paneli i librit të punonjësve . Programi merr parasysh gjithashtu ndërprerjet e periudhës së punës dhe merr parasysh pagat e atyre muajve, kur punonjësi ka qenë në të vërtetë i punësuar.

Shembull: punonjësi ka qenë i punësuar në janar 99, pason një ndërprerje të sigurimit (pra nuk ka regjistrim në librin e punës), pastaj në dhjetor 99 punonjësi punësohet përsëri. Në llogaritjen e indeksit do të merret parasysh paga mesatare për janar dhe dhjetor 1999.

Pasi në shifrantin e pagave mesatare regjistrojmë të dhënat mbi pagën mesatare për muajin PËRPARA (sepse na nevojiten atëherë për llogaritjen e bazës për tatimin mbi të ardhurat), programi gjatë llogaritjes përdor të dhënat mbi pagën mesatare, të regjistruara në të dhënat për DY MUAJ përpara.

Në rastin tonë, ne kemi lexuar të dhënat mbi pagën mesatare, e cila është regjistruar në shifrantin e llojeve të pagave në periudhën 1999-03 dhe 2000-02.

Shembulli:

• Për shembullin e kodit të llojit të pagës për sëmundje mbi 30 ditë me 80% kompensim, marrim llojin e pagës BN8.
• Bazën për kompensimet e llogarisim me ndihmën e menusë për kërkimin e bazës për kompensimet. Të dhënat e marra më pas i transferojmë në shifrantin e punonjësve. Nëse nuk disponojmë të gjitha të dhënat, mund t'i regjistrojmë ato edhe manualisht - drejtpërdrejt në shifrantin e punonjësve.
• Gjatë llogaritjes së pagave, programi kontrollon gjithashtu, nëse nuk është llogaritur kompensimi më i madh ose më i vogël se sa lejohet me ligj. Nëse shuma e kompensimit nuk është brenda kuadrit ligjor, përdor formulën e kompensimit për shumën më të ulët ose më të lartë të pagesës dhe përgatit listat e pagesave me këto shuma.
• Pas përfundimit me sukses llogaritjes së pagave programi llogarit gjithashtu indeksin ose faktorin e vlerësimit. Shembulli është i paraqitur në shifrantin e punonjësve.