Netto-Gehaltsberechnung mit der Festlegung des Nettogehalts in den Mitarbeiterakten
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Der Mitarbeiter hat einen Vertrag mit festgelegtem Nettogehalt in Höhe von 1.000 EUR, darin ist auch der Dienstaltersbonus enthalten.
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1. Mitarbeiterakte
In der Mitarbeiterakte des Mitarbeiters wählen wir in den Gehaltsparametern für die Gehaltsberechnung den Prüfer Nettogehalt aus und setzen das Nettogehalt, das im Vertrag festgelegt ist (1000 EUR):
2. Verdienstart
Wwir wählen den Prüfer Nettoberechnung aus:
3. Gehaltsvorbereitung
In der Vorbereitung für den einzelnen Zeitraum führen wir die Berechnung des Mitarbeiters durch:
Die Berechnung nach Positionen wäre:
