Navodila za PANTHEON

 Kazalo
 Glavna stran - Dobrodošli v PANTHEON navodila
[Collapse]PANTHEON
 [Expand]Vodiči za PANTHEON
 [Collapse]Uporabniški priročniki za PANTHEON
  [Collapse]Uporabniški priročnik za PANTHEON
   [Expand]Kako začeti?
   [Expand]Pogosta vprašanja o PANTHEON-u (F.A.Q.)
   [Expand]Uporabniški priročnik za ePoslovanje
   [Expand]Nastavitve
   [Expand]Naročila
   [Expand]Blago
   [Expand]Servis
   [Expand]Proizvodnja
   [Expand]Denar
   [Expand]Plansko-analitska orodja ZEUS
   [Collapse]Kadri
    [Expand]Personalne mape
     Kadrovska evidenca-old
    [Expand]Koledarji
    [Expand]Potni nalogi
    [Collapse]Plače
     [Expand]Primer avtomatskega knjiženja refundacij na konte
     [Expand]Izpis
     [Expand]Nastavitve plač
     [Collapse]Priprava obračuna
       Prenos podatkov iz priprave na vrste zaslužkov
      [Expand]Ukazna vrstica priprave obračuna
      [Expand]Glava obračuna
      [Collapse]Primeri obračuna plač in ostalih dohodkov
        Obračun plač v obratnem vrstnem redu
       [Expand]Priprava obračuna
        Obračun plače za detaširanega delavca
       [Expand]Pogodba o delu
       [Expand]Regres
       [Expand]Poslovna uspešnost
        Obračun porodniške in plačilo PDPZ
       [Expand]Boniteta
       [Expand]PDPZ
        Nadure
        Postopek izračuna plač
        Obračun refundacije s plačilom prispevkov do minimalne osnove
        Omejitev nadomestila v višini 2,5 kratnika zadnje znane povprečne mesečne bruto plače v RS
        Dopolnilno delo
        Obračun refundacije z različnimi osnovami in količniki valorizacije za obračun nadomestila plače
        ZPGOPEK - Uveljavljanje delnega povračila nadomest
        ZPGOPEK - Uveljavljanje delnega povračila nadomest
        Vajenec - nagrada
        Poročanje na enem REK O za obračun prisp. 39.člen ZUTD-A
        Plačila dijakom in študentom
        Prevoz na delo in z dela
        Storno obračuna plače
       [Expand]Priprava obračuna v javni upravi (GE licenca)
       [Expand]Izračun akontacije dohodnine
       [Collapse]Alternativni modeli obračuna plač
         Izplačilo odpravnine, jubilejne nagrade ali solida
         Obračun plače za delavca z vzdrževancem in davčno izvršbo
         Obračun plače za delavca s krajšim delovnim časom
        [Expand]Obračun plače za delavca, ki je invalid nad kvoto
        [Expand]Primeri obračuna preživnin, izvršb, kreditov ob om
        [Expand]Invalidsko podjetje
        [Expand]Zaposlitveni center
         Izplačilo plač po sodni odločbi
         Refundacija za polovični delovni čas
        [Expand]Obračun plač napotenim delavcem
        [Expand]Obračun plače v primeru olajšav
         Obračun dobitka v nagradnih igrah
        [Expand]Odškodnina za neizrabljen dopust
         Nadomestilo za uporabo lastnih sredstev pri delu n
        [Expand]Izplačilo odpravnine, jubilejne nagrade ali solida
         Plačila plač ne po kolektivni pogodbi
         M4 na iREK obrazcu
         Minimalna plača
         SP - obračun prispevkov
         M02 na iREK obrazcu
         Obračun v dveh delih
         OPSVZ
         Obračun prispevkov - zavarovalna osnova 040
         Refundacija - nega
         Prispevki za socialno varnost za samostojne podjetnike
         Pogodba o poslovodenju
         Osebni stečaj
         Obračun najemnine
         Izračun neto plače z opcijo določene neto plače v
         Začasno in občasno delo upokojencev
         Obračun avtorskega honorarja - zavarovanec po 18.č
         Primer izračuna minulega dela po kriterijih kolekt
         Beneficirana delovna doba
         Drugi delodajalec
         Dve delovni mesti v enem obdobju
         Evidenčna vrsta zaslužka
         Faktor za doseganje norme
        [Expand]Izhodišče v bruto urni postavki
        [Expand]Izračun plač neposredno v pripravi obračuna
         Javna dela
         Minulo delo obračunavamo skupaj z zaslužkom
         Minulo delo obračunavamo skupno
         Več delovnih mest
        Primer poročanja zadnjega delovnega dne v refundacijskem zahtevku v primeru celomesečne odsotnosti
        Poročanje obdobja v M rubriki v REK – O obrazcu v primeru več delovnih mest v istem obdobju
       [Expand]Alternativni modeli VZ
        Spremembe pri obračunu plač po ZIUPDV
       [Expand]Spremembe pri obračunu plače po ZIUZEOP
       [Expand]Šesti paket protikorona ukrepov
        PKP7 Krizni dodatek
        Obračun plač po 1.1.2005
       [Expand]Spremembe pri obračunu plače zaradi Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o odpravi posledic naravnih nesreč (ZOPNN – F)
       [Expand]Spremembe pri obračunu plače po ZZVZZ-T (OZP)
       [Expand]Osnova za obračun prispevkov od dohodkov poslovodij in avtorskih honorarjev doseženih v okviru delovnega razmerja, nagrad dijakom in študentom
       [Expand]Dohodki iz drugega pogodbenega razmerja (18. člen ZPIZ - 2)
       [Expand]Spremembe pri obračunu plače po ZDoh - 2AB
     [Expand]Poročilo o dohodku
     [Expand]Obrazec M-4
    [Expand]Obrazci
   [Expand]Pomoč
   [Expand]Osebje
   [Expand]Arhiv uporabniških strani
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Retail
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Vet
[Expand]PANTHEON Web
[Expand]PANTHEON Granule
  
  
  
  
  
  
  
  
 tt
 tt
 .
 .
 .
[Expand]Uporabniške strani

Load Time: 781,2602 ms
print   |
Label

Začasno in občasno delo - upokojenca

Začasno in občasno delo upokojencev

V  Uradnem listu RS, št. 21 z dne 13. 3. 2013, je bil objavljen Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o urejanju trga dela (v nadaljevanju: ZUTD-A), ki v 27.a členu opredeljuje začasno ali občasno delo. Določbe ZUTD-A, ki urejajo začasno ali občasno delo upokojencev se, skladno z 41. členom ZUTD-A, začnejo uporabljati 1. 7. 2013.

Skladno z določbami velja obračun posebne dajatve pri zaposlovanju v višini 25%.  Delodajalec, ki je plačnik davka, pa mora na dan izplačila dohodka za začasno ali občasno delo upokojenca davčnemu organu dostaviti REK-2 obrazec. Na zbirnem REK-2 obrazcu izplačevalec izbere vrsto dohodka: 1516 Dohodek iz začasnega ali občasnega dela upokojencev, na individualnem REK obrazcu pa izbere vrsto dohodka: 1230 Preostali dohodki iz drugega pogodbenega razmerja.

Z UL RS 63/2013 pa velja sprememba Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-B), katera pojasnjuje, da se za opravljanje začasnega in občasnega dela posebni davek ne plačuje.

Zakon za upokojence določa naslednje omejitve:

  • začasno ali občasno delo lahko upokojenec opravlja v obsegu največ 60 ur v koledarskem mesecu;

  • največ trikrat v koledarskem letu pa se lahko opravi tudi do 90 ur v koledarskem mesecu (seštevek ur opravljenega začasnega in občasnega dela v koledarskem letu ne sme preseči 720 ur);

  • neizkoriščenih ur ni mogoče prenašati v naslednji koledarski mesec;

  • urna postavka za opravljeno uro začasnega ali občasnega dela ne sme biti nižja od 4,20 evrov;

  • dohodek za opravljeno začasno ali občasno delo v seštevku v koledarskem letu ne sme presegati 6.300 evrov;

  • delo lahko upokojenec opravlja pri več delodajalcih hkrati, vendar v seštevku ne sme preseči predpisane omejitve glede števila ur in višine dohodka.

Višina urne postavke in višina dohodka za opravljeno začasno ali občasno delo se usklajuje z rastjo minimalne plače v Republiki Sloveniji, kot jo določa zakon, ki ureja minimalno plačo, ter ju enkrat letno določi minister, pristojen za delo, in objavi v Uradnem listu Republike Slovenije najpozneje do konca februarja v koledarskem letu. Višina urne postavke velja od marca tekočega koledarskega leta do vključno februarja naslednjega koledarskega leta.

Delodajalec mora:

•    upokojencu najkasneje do 18. dne v naslednjem mesecu izplačati dohodek ob upoštevanju zakonsko določene višine urne postavke, ki ne sme biti nižja od 4,20 eur,
•    zaradi izvrševanja pogodbenih obveznosti in varovanja pravic upokojencev voditi dnevno evidenco prihoda in odhoda ter števila dejansko opravljenih ur začasnega ali občasnega dela,
•    dajatev v višini 25 % obračunati na posebnem obračunu in ga predložiti davčnemu organu ter plačati dajatev najpozneje na dan izplačila dohodka iz začasnega ali občasnega dela,
•    v svoje breme obračunati ter plačati tudi prispevek za posebne primere zavarovanja po ZPIZ-2 (8,85 %) in pavšalni prispevek za zavarovanje za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni (v letu 2023 znaša 6,07 EUR), v breme upokojenca pa prispevek za zdravstveno zavarovanje po ZZVZZ (6,36 %),
•    upoštevati določbe delovnopravne zakonodaje, ki prepovedujejo diskriminacijo, spolno in drugo nadlegovanje ter trpinčenje na delovnem mestu, zahtevajo enako obravnavo glede na spol, urejajo delovni čas, odmore, počitke in odškodninsko odgovornost, ter pravila o varnosti in zdravju pri delu.

Usklajena višina urne postavke in višina dohodka za opravljeno začasno ali občasno delo v letu 2021:

  • najnižja urna postavka za opravljeno začasno ali občasno delo upokojenca znaša 5,5 eura in velja od 1. marca 2021 do 28. februarja 2022;
  • najvišji skupni dohodek za opravljeno začasno ali občasno delo v koledarskem letu 2021 znaša 8.235,53 eurov.

 

Za pravilno delovanje so potrebne spodnje nastavitve. Vse nastavitve si lahko prenesete iz Web servisa:

  • - Vrsta dokumenta:P35
  • - Vrsta zaslužka ZU0
  • - Vrsta dela PU

1.     V šifrantu Vrst dokumentov izbrati REK 2 in vrsto dohodka 1516 Dohodek iz začasnega ali občasnega dela upokojencev 

2.    Kreiramo Vrsto zaslužka za obračun začasnega in občasnega dela

3.    Kreiramo Vrsto dela in definiramo ustrezne prispevke, katere obračunavamo pri začasnem in občasnem delu

Pazite, da v prispevku za obračun posebne dajatve izberete v Šifrantu prispevkov, da gre za Dajatev od začasnega in občasnega dela (izbira prave vrste prispevka služi pravilnemu polnenju obrazca REK 2)

Ker so to novo kreirani prispevki, jih vnesite v Šifrant subjektov - Občino, kjer določite njihovo vrednost oz procent, ki bo obračunan pri obračunu in seveda št. transakcijskega računa kamor bodo le ti nakazani:

4.    Po zaključenem obračunau kreirajte in poročajte REK2 obrazec



Ali so bila ta navodila uporabna?
Vaše povratne informacije bodo prispevale k boljši pomoči.
Komentarji
Komentarji so izpostavljeni tudi na forumu.
inel10.04.2014V šifrantu Vrst dokumentov obkjukati tudi Upoštevaj prispevke v olajšavo dohodnine