Navodila za PANTHEON

 Kazalo
 Glavna stran - Dobrodošli v PANTHEON navodila
[Collapse]PANTHEON
 [Expand]Vodiči za PANTHEON
 [Collapse]Uporabniški priročniki za PANTHEON
  [Collapse]Uporabniški priročnik za PANTHEON
   [Expand]Kako začeti?
   [Expand]Pogosta vprašanja o PANTHEON-u (F.A.Q.)
   [Expand]Uporabniški priročnik za ePoslovanje
   [Expand]Nastavitve
   [Expand]Naročila
   [Expand]Blago
   [Expand]Servis
   [Expand]Proizvodnja
   [Expand]Denar
   [Expand]Plansko-analitska orodja ZEUS
   [Collapse]Kadri
    [Expand]Personalne mape
     Kadrovska evidenca-old
    [Expand]Koledarji
    [Expand]Potni nalogi
    [Collapse]Plače
     [Expand]Primer avtomatskega knjiženja refundacij na konte
     [Expand]Izpis
     [Expand]Nastavitve plač
     [Collapse]Priprava obračuna
       Prenos podatkov iz priprave na vrste zaslužkov
      [Expand]Ukazna vrstica priprave obračuna
      [Expand]Glava obračuna
      [Collapse]Primeri obračuna plač in ostalih dohodkov
        Obračun plač v obratnem vrstnem redu
       [Expand]Priprava obračuna
        Obračun plače za detaširanega delavca
       [Expand]Pogodba o delu
       [Expand]Regres
       [Expand]Poslovna uspešnost
        Obračun porodniške in plačilo PDPZ
       [Expand]Boniteta
       [Expand]PDPZ
        Nadure
        Postopek izračuna plač
        Obračun refundacije s plačilom prispevkov do minimalne osnove
        Omejitev nadomestila v višini 2,5 kratnika zadnje znane povprečne mesečne bruto plače v RS
        Dopolnilno delo
        Obračun refundacije z različnimi osnovami in količniki valorizacije za obračun nadomestila plače
        ZPGOPEK - Uveljavljanje delnega povračila nadomest
        ZPGOPEK - Uveljavljanje delnega povračila nadomest
        Vajenec - nagrada
        Poročanje na enem REK O za obračun prisp. 39.člen ZUTD-A
        Plačila dijakom in študentom
        Prevoz na delo in z dela
        Storno obračuna plače
       [Expand]Priprava obračuna v javni upravi (GE licenca)
       [Expand]Izračun akontacije dohodnine
       [Collapse]Alternativni modeli obračuna plač
         Izplačilo odpravnine, jubilejne nagrade ali solida
         Obračun plače za delavca z vzdrževancem in davčno izvršbo
         Obračun plače za delavca s krajšim delovnim časom
        [Expand]Obračun plače za delavca, ki je invalid nad kvoto
        [Expand]Primeri obračuna preživnin, izvršb, kreditov ob om
        [Expand]Invalidsko podjetje
        [Expand]Zaposlitveni center
         Izplačilo plač po sodni odločbi
         Refundacija za polovični delovni čas
        [Expand]Obračun plač napotenim delavcem
        [Expand]Obračun plače v primeru olajšav
         Obračun dobitka v nagradnih igrah
        [Expand]Odškodnina za neizrabljen dopust
         Nadomestilo za uporabo lastnih sredstev pri delu n
        [Expand]Izplačilo odpravnine, jubilejne nagrade ali solida
         Plačila plač ne po kolektivni pogodbi
         M4 na iREK obrazcu
         Minimalna plača
         SP - obračun prispevkov
         M02 na iREK obrazcu
         Obračun v dveh delih
         OPSVZ
         Obračun prispevkov - zavarovalna osnova 040
         Refundacija - nega
         Prispevki za socialno varnost za samostojne podjetnike
         Pogodba o poslovodenju
         Osebni stečaj
         Obračun najemnine
         Izračun neto plače z opcijo določene neto plače v
         Začasno in občasno delo upokojencev
         Obračun avtorskega honorarja - zavarovanec po 18.č
         Primer izračuna minulega dela po kriterijih kolekt
         Beneficirana delovna doba
         Drugi delodajalec
         Dve delovni mesti v enem obdobju
         Evidenčna vrsta zaslužka
         Faktor za doseganje norme
        [Expand]Izhodišče v bruto urni postavki
        [Expand]Izračun plač neposredno v pripravi obračuna
         Javna dela
         Minulo delo obračunavamo skupaj z zaslužkom
         Minulo delo obračunavamo skupno
         Več delovnih mest
        Primer poročanja zadnjega delovnega dne v refundacijskem zahtevku v primeru celomesečne odsotnosti
        Poročanje obdobja v M rubriki v REK – O obrazcu v primeru več delovnih mest v istem obdobju
       [Expand]Alternativni modeli VZ
        Spremembe pri obračunu plač po ZIUPDV
       [Expand]Spremembe pri obračunu plače po ZIUZEOP
       [Expand]Šesti paket protikorona ukrepov
        PKP7 Krizni dodatek
        Obračun plač po 1.1.2005
       [Expand]Spremembe pri obračunu plače zaradi Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o odpravi posledic naravnih nesreč (ZOPNN – F)
       [Expand]Spremembe pri obračunu plače po ZZVZZ-T (OZP)
       [Expand]Osnova za obračun prispevkov od dohodkov poslovodij in avtorskih honorarjev doseženih v okviru delovnega razmerja, nagrad dijakom in študentom
       [Expand]Dohodki iz drugega pogodbenega razmerja (18. člen ZPIZ - 2)
       [Expand]Spremembe pri obračunu plače po ZDoh - 2AB
     [Expand]Poročilo o dohodku
     [Expand]Obrazec M-4
    [Expand]Obrazci
   [Expand]Pomoč
   [Expand]Osebje
   [Expand]Arhiv uporabniških strani
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Retail
  [Expand]Uporabniški priročnik za PANTHEON Vet
[Expand]PANTHEON Web
[Expand]PANTHEON Granule
[Expand]Uporabniške strani

Load Time: 843,7256 ms
print   |
Label

Izračun minimalne plače

Minimalna plača

010381.gif010411.gif010382.gif010383.gif
 

Definicija minimalne plače:

 

Delavec je upravičen do plačila za opravljeno delo najmanj v višini minimalne plače, če pri delodajalcu v Republiki Sloveniji dela poln delovni čas. V primeru krajšega delovnega časa od polnega delavcu pripada najmanj sorazmerni del minimalne plače.

 

V minimalno plačo se ne vštevajo vsi dodatki, določeni z zakoni in drugimi predpisi ter s kolektivnimi pogodbami, del plače za delovno uspešnost in plačilo za poslovno uspešnost, dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi (uveljavljeno s prvim januarjem 2020)

 

Poleg tega v minimalno plačo tudi ni možno vštevati povračil stroškov, ki jih je delodajalec dolžan izplačati delavcu (npr. povračilo stroškov za prehrano med delom, za prevoz na delo in z dela, stroškov na službenem potovanju), kot tudi ne drugih prejemkov iz delovnega razmerja (npr. regres za letni dopust, odpravnine, jubilejne nagrade).

http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podrocja/delovna_razmerja_in_pravice_iz_dela/socialno_partnerstvo/minimalna_placa/

 

Od leta 2015 dalje so najnižje osnove za plačilo prispevkov za socialno varnost za zavarovance iz delovnega razmerja vezane na znesek zadnje znane povprečne letne plače v RS, preračunane na mesec. Najnižjo osnovo za plačilo prispevkov za socialno varnost določa četrti odstavek 144. člena ZPIZ-2. V skladu z določbo 410. člen ZPIZ-2 minimalna osnova v letu 2021 znaša 60 % povprečne plače.

Za izplačila od 1. 1. do vključno 28. 2. se za izračun minimalne osnove za zavarovance iz delovnega razmerja uporablja znesek povprečne plače predpreteklega leta, za izplačila od 1. 3. dalje pa znesek povprečne plače preteklega leta.

V primerih, ko je treba obračunati razliko do minimalne plače ali za razliko do najnižje osnove za obračun prispevkov delavcev, se prispevki delavca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje ter za zdravstveno varstvo, ki se nanaša na obračunano razliko v prispevkih, plačajo v breme delodajalca. 

Minimalna plača za leto 2023 znaša 1.203,36 EUR. 

Pri opredelitvi prejemkov, ki se primerjajo z najnižjo predpisano osnovo, sledimo 4. odstavku 144. člena ZPIZ-2, ki določa, znesek najnižje predpisane osnove za obračun prispevkov od plače in nadomestila plače.

Najnižja osnova za obračun prispevkov za socialno varnost za osebe v delovnem razmerju za izplačila od 1. 1. 2023 do 28. 2. 2023 znaša 1.181,75 eur (60 % povprečne letne plače zaposlenih v RS, preračunane na mesec. 

Najnižja osnova za obračun prispevkov za socialno varnost za osebe v delovnem razmerju, za izplačila od 1. 3. 2023 do 28. 2. 2024 znaša 1.214,35 eur (60 % povprečne letne plače zaposlenih v RS, preračunane na mesec, ki za leto 2022 znaša 2.023,92 eur.

000001.gif

Da avtomatika izračuna minimalne plače in osnove za plačilo prispevkov deluje je ključno, da imamo pravilno nastavljene vse štiri vrste zaslužka IRM, RMO, RDR in RDI ne glede na to, da nam morda določene ne pridejo v poštev. V bazi moramo imeti nastavljene vse štiri, z nastavitvami kot je prikazano na spodnjih slikah. 

000001.gif

Iz minimalne plače so izvzeti: 

  • dodatek za nočno delo
  • dodatek za delo v nedeljo ter
  • dodatek za delo na praznike in dela proste dneve po zakon​
  • dodatek na minulo delo

Primer nastavitev najdete na Minimalna plača - dodatek za nočno delo

 

 Primer: Minimalna plača - dodatek za nočno delo

 

 

Navodila za nastavitev Vrst zaslužkov najdete pod Alternativnimi modeli VZ | Razlika do minimalne plače. 

Primeri:

 

 



Ali so bila ta navodila uporabna?
Vaše povratne informacije bodo prispevale k boljši pomoči.
Komentarji
Komentarji so izpostavljeni tudi na forumu.